根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘181名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

　?。┠挲g條件：招聘對(duì)象年齡一般不超過(guò)35周歲（1982年5月1日后出生）。

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。具體資格條件見(jiàn)附表。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┦艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

　?。ǘ┱诮邮芗o(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄎ澹┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。┎荒芘c原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

　?。ㄆ撸┢赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?。ò耍┪沂鞋F(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　?。ň牛┓煞ㄒ?guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　三、筆試加分條件

　?。ㄒ唬┓?wù)期滿（含2015年度統(tǒng)一簽約）的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分；

　?。ǘ┪沂修r(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績(jī)加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件）；

　?。ㄈ?011年以來(lái)經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加3分；服役期間，被評(píng)為優(yōu)秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號(hào)文件）；

　?。ㄋ模?012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分（根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章）；

　　報(bào)名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加分。同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過(guò)5分。

　　四、招聘單位、崗位及招聘方式

　?。ㄒ唬┱衅竼挝?、崗位見(jiàn)附表。

　　（二）招聘方式。招聘采用考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　五、招聘時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間2017年5月22日至30日。

　　六、報(bào)名辦法

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、程序如下：

　?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

　　應(yīng)聘人員可于2017年5月10日通過(guò)下列網(wǎng)站查詢：

　　1、大冶市人民政府網(wǎng)（ www.hbdaye.gov.cn）；

　　2、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。

　　大冶市政府網(wǎng)（ www.hbdaye.gov.cn）為大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。

　　報(bào)考崗位請(qǐng)查詢《大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可于2017年5月22日9:00至5月30日17:30登陸大冶市政府網(wǎng)（ www.hbdaye.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過(guò)50Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)學(xué)段中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0714-3162506。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員于2017年5月22日9:00至5月30日17:30期間登錄大冶市政府網(wǎng)（ www.hbdaye.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員需要參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，計(jì)收費(fèi)100元整。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，享受筆試加分政策對(duì)象于2017年5月31日上午8：00至6月2日下午17：00到大冶市人事考試院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料；

　　2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料；

　　3、2011年以來(lái)經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料；

　　4、2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

　　以上人員逾期未辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議的人員筆試成績(jī)加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于6月8日至6月11日期間，登錄大冶市政府網(wǎng)（www.hbdaye.gov.cn）憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　　筆試由大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃，并在大冶市政府網(wǎng)公布。報(bào)考被取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)（退費(fèi)時(shí)間另行通知）。改報(bào)時(shí)間為2017年6月2日9:00至17:00。

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間科目安排：

　　2017年6月11日上午

　　8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10∶00－12：00  《綜合應(yīng)用能力》

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件二）為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）。

　　4、成績(jī)及查詢：筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

　　八、面試

　　1、面試對(duì)象確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對(duì)象。

　　2、面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

　?。?）2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；

　?。?）其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

　　對(duì)資格復(fù)審合格者，通過(guò)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明?？忌谕獾仉y以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會(huì)保障局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　3、面試方法

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　九、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　如體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　十、考察

　　考察工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己司唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

　　如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　十一、公示

　　筆試成績(jī)、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績(jī)、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　十二、聘用管理

　　本次公開招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　大冶市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年5月10日

　　附件：    大冶市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。xls

　　附件：    湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱。doc

　　附件：    大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表。xls