根據(jù)《2017年烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘工作方案》，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘烏海市部分急需緊缺中小學(xué)教師，招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘教師計(jì)劃

　　本次急需緊缺教師公開招聘計(jì)劃人數(shù)為61名，其中烏海市第一中學(xué)16名，烏海市第六中學(xué)20名,烏海市第十中學(xué)20名，烏海市蒙古族中學(xué)3名，烏海市特殊教育學(xué)校2名（見附件《2017年烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.教育部所屬六所師范院校本科師范生；自治區(qū)及其他省市重點(diǎn)師范類院校本科畢業(yè)生；全國(guó)重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生；

　　2.全日制碩士及以上研究生；

　　3.具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師；

　　各崗位要求詳見《招聘崗位表》。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

　　3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

　　4.年齡在35周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)）；招聘博士研究生或具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師的，市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，年齡可放寬至40周歲以下；

　　5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《招聘崗位表》中的條件；

　　2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日。具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（含在編制實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)人才儲(chǔ)備人員）；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月17日---5月18日。

　　2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)

　　3.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過(guò)。

　　4.報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份。2017屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2017年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績(jī)單，三方就業(yè)協(xié)議。

　　5.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。

　　6.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所使用的證件必須一致。

　　7.報(bào)名期間，咨詢電話見崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)資格審核的發(fā)放《面試通知單》。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　3.開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試（技能測(cè)試）和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試（技能測(cè)試）和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題并作答，考官組根據(jù)實(shí)際對(duì)應(yīng)聘者提問。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，每個(gè)崗位最少2名應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　2.技能測(cè)試按照崗位招聘設(shè)置的技能測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。需技能測(cè)試的崗位見附件《招聘崗位表》。按照技能測(cè)試成績(jī)，每個(gè)崗位最少2名應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　3.試講由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題并經(jīng)過(guò)30分鐘封閉備課，對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。

　　4.試講的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍試講的應(yīng)聘者。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算

　　1.進(jìn)行技能測(cè)試考生總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*60%。

　　2.進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考生總成績(jī)=試講成績(jī)*100%。

　　考生成績(jī)需高于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

　　（五）遞補(bǔ)規(guī)則

　　1.技能測(cè)試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線線以上的考生，按照總成績(jī)排名，成績(jī)第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如成績(jī)第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按試講成績(jī)排名，試講成績(jī)第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如試講成績(jī)第一的考生放棄，則遞補(bǔ)試講成績(jī)第二的考生；如試講成績(jī)第二的考生也放棄所報(bào)崗位，則該崗位招聘取消。

　?。w檢和考核

　　1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考核工作由用人單位具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)市急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，取消其聘用資格。

　　（七）公示和聘用

　　1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　?、贁M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；

　　②2017年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其聘用資格；

　　③取消聘用資格的應(yīng)聘者將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

　　2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　2017年烏海市中小學(xué)急缺教師公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158049

　　市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062

　　市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3959115

　　五、其他事宜

　　公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘簡(jiǎn)章由烏海市中小學(xué)急需緊缺教師招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《2017年烏海市公開招聘教師崗位表》

　　2.《烏海市2017中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》

　　烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年5月4日