安徽人口職業(yè)學(xué)院隸屬于安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，為安徽省人民政府批準(zhǔn)，教育部同意備案的專科層次的公辦高等學(xué)?！，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用管理人員及輔導(dǎo)員14名(詳見(jiàn)附件)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告、崗位、條件等信息于2017年5月10日起在安徽省衛(wèi)生計(jì)生委(www.ahwjw.gov.cn)、安徽人口職業(yè)學(xué)院(www.ahrkxy.com)以及相關(guān)高校官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見(jiàn)附件)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名郵箱為kkyu1983@163.com，報(bào)名時(shí)間為2017年5月10日至5月30日，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格復(fù)審及考核

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū);不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

　　資格復(fù)審及考核時(shí)間：2017年6月上旬，具體時(shí)間以學(xué)院網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：安徽人口職業(yè)學(xué)院組織人事處?？己说攸c(diǎn)：安徽人口職業(yè)學(xué)院。地址：安徽省池州市教育園區(qū)學(xué)院路9號(hào)，火車站(汽車站)乘坐29路公交車到池州學(xué)院站下。

　　資格復(fù)審須攜帶的證件材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件。屬2017年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員，提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，并由其本人簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2017年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件到安徽人口職業(yè)學(xué)院組織人事處。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　考核方式：

　　考生必須經(jīng)過(guò)《職業(yè)能力傾向測(cè)試》筆試后，從高分到低分排序按照1：3確定入圍面試人員。

　　面試考核主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力，百分制記分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試原始成績(jī)經(jīng)所有考官簽字后由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室存檔。

　　按照筆試面試3：7比例合成最終成績(jī)，筆試或面試單科低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照成績(jī)排名順序1：1比例進(jìn)入體檢考察后正式簽訂聘用合同。

　　(三)體檢考察

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)?nèi)缬型值?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由我院全面衡量擇優(yōu)聘用。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)、公示與聘用。

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。

　　擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)本次考核不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0566-2021645

　　監(jiān)督電話：0566-2125773

　　特此公告

　　安徽人口職業(yè)學(xué)院

　　2017年5月10日

　　附件：安徽人口職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘管理人員及專職輔導(dǎo)員崗位表 (2).doc