中南林業(yè)科技大學(xué)2017年輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)人員公開(kāi)招聘

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編合同制專職輔導(dǎo)員和財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的思想政治覺(jué)悟，思想道德素質(zhì)好;

 

　　2.具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

崗位編號(hào)	崗位	計(jì)劃人數(shù)	性別	年齡	學(xué)歷、學(xué)位	專業(yè)、 職稱	其他要求
A01	輔導(dǎo)員	13	男	30周歲以下	碩士及以上（研究生和本科均為全日制）	不限	1、政治面貌為中共黨員或中共預(yù)備黨員； 2、在研究生或本科學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，具有一定的馬克思主義理論和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育工作； 3、身心健康。
A02		5	女
B01	財(cái)務(wù)人員	2	男	35周歲以下	全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)或具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上職稱	1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力和語(yǔ)言溝通能力； 3、熟練應(yīng)用Office等辦公軟件； 4、有高校會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身心健康。
B02		1	女

 

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　招聘信息通過(guò)我校網(wǎng)站首頁(yè)(http://www.csuft.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日8:00至5月31日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)人才招聘系統(tǒng)，按要求填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)材料掃描版附件。每名應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止之后不允許變更所報(bào)崗位。

 

　　3.報(bào)名附件材料要求：(1)身份證;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《就業(yè)推薦表》);(3)留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證(僅限留學(xué)歸國(guó)人員提供);(4)中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料(僅限輔導(dǎo)員崗位崗位提供);(5)擔(dān)任學(xué)生干部的聘用證書(僅限輔導(dǎo)員崗位提供);(6)招聘崗位所需其他資格條件的相關(guān)證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。本次招聘不接受在讀學(xué)生(含在讀研究生，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)報(bào)名。

 

　　(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審

 

　　應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，學(xué)校將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，審查合格者方可參與下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)考核方式

 

　　1.輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。各個(gè)崗位分別按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　筆試：筆試開(kāi)考比例(各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)崗位資格審查人數(shù)的比例)原則上不低于1:3，若未達(dá)1:3，由學(xué)校研究決定核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。筆試為閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位職業(yè)能力。

 

　　筆試時(shí)間定為2017年6月中上旬，請(qǐng)考生提前登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，否則不得參加考試。

 

　　筆試科目不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

 

　　面試：各個(gè)崗位分別按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等。面試環(huán)節(jié)設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

 

　　2.財(cái)務(wù)人員崗位：采取實(shí)踐考核、政審考察的方式進(jìn)行。開(kāi)考比例原則上不低于1:3，若未達(dá)1:3，由學(xué)校研究決定核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。

 

　　實(shí)踐考核采取實(shí)際操作考核(占60%)與問(wèn)答考核(占40%)結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際動(dòng)手能力、財(cái)會(huì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)等。實(shí)踐考核環(huán)節(jié)設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。實(shí)踐考核的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

 

　　按實(shí)踐考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審考察人選。

 

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　輔導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試開(kāi)始前進(jìn)行，財(cái)務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查在實(shí)踐考核環(huán)節(jié)進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查將審核所有報(bào)名材料原件，未能提供原件、原件與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不一致或原件不符合招聘條件者一律取消資格。

 

　　(六)體檢與心理測(cè)試

 

　　1.各個(gè)崗位分別按綜合成績(jī)排名，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和心理測(cè)試對(duì)象。體檢在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用個(gè)人自理)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試在我校學(xué)生工作部心理健康教育中心進(jìn)行。

 

　　2.體檢或心理測(cè)試不合格者需再經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢(費(fèi)用個(gè)人自理)，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。體檢和心理測(cè)試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的招聘崗位計(jì)劃空缺，按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢和心理測(cè)試。

 

　　3.體檢與心理測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

 

 

　　1.確定擬聘人員：根據(jù)各崗位考試綜合成績(jī)、政審考察、體檢和心理測(cè)試結(jié)果，由學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。

 

　　2.公示：擬聘人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　3.聘用：公示期無(wú)異議者，經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后，人事處通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書面聲明。

 

　　4.合同期及待遇：輔導(dǎo)員崗位首次合同期為4年，財(cái)務(wù)人員崗位首次合同期為3年，均含6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇參照我校在編同類人員待遇執(zhí)行。合同期考核結(jié)果為合格的編外人員，可向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)聘。

 

 

　　1.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。并請(qǐng)?jiān)谡衅钙陂g關(guān)注人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rscn.csuft.edu.cn/)的相關(guān)通知。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)資格初審結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)顯示，筆試、面試成績(jī)將在人事處網(wǎng)頁(yè)公布，不必來(lái)校查詢。

 

　　3.招聘工作全程如若出現(xiàn)以下任何一種情況，學(xué)?？梢暰唧w情況隨時(shí)終止相關(guān)人員或崗位的應(yīng)聘及聘用工作：(1)應(yīng)聘者個(gè)人資料不符合招聘條件;(2)其他違反規(guī)定或影響應(yīng)聘者實(shí)際聘用的情況。

 

　　4.報(bào)名參與應(yīng)聘而未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘的任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)者，視同放棄應(yīng)聘資格。

 

 

　　人事處(咨詢報(bào)名)：0731-85623211，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

 

　　監(jiān)察處(反映舉報(bào))：0731-85623108

 

　　中南林業(yè)科技大學(xué)

 

　　2017年5月20日