原標(biāo)題：事業(yè)單位招錄面試周六周日舉行 省市同步 揚(yáng)州1700多考生參加

 

　　記者昨了解到，今年事業(yè)單位A類職位招錄面試將于6月10日和11日舉行，全市1700多人參加，其中市直400多名考生將在10日參加面試。

 

　　A類職位面試10日11日舉行

 

　　考點(diǎn)定在揚(yáng)州技師學(xué)院

 

　　今年事業(yè)單位招錄筆試采取省市縣“同日考”的方式，與省屬事業(yè)單位招錄以及其他省內(nèi)多地同步進(jìn)行。

 

　　5月8日，我市公布公共科目和專業(yè)科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。隨后，各招錄單位組織資格復(fù)審。近日，市直以及各縣（市、區(qū)）相繼公布面試名單，其中市直參加A類崗位面試的人員達(dá)437人。專家提醒考生，要密切關(guān)注人社部門網(wǎng)站，第一時(shí)間了解是否進(jìn)入面試資格，以及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間；按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試，如果未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，將被取消面試資格，責(zé)任只能自負(fù)。

 

　　據(jù)了解，今年我市事業(yè)單位A類職位面試也將與筆試一樣，與省屬事業(yè)單位招錄面試同日進(jìn)行，定于6月10日和11日兩天?？键c(diǎn)確定在揚(yáng)州技師學(xué)院，全市1700多人參加。

 

　　揚(yáng)州市人事考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)省里的要求，各縣（市、區(qū)）從去年開始不再單獨(dú)組織面試，改由市統(tǒng)一集中舉行，因?yàn)槿藬?shù)較多的原因分兩天進(jìn)行面試。其中，市直在10日舉行，縣（市、區(qū)）則分兩天進(jìn)行。

 

　　與省同題 仍為結(jié)構(gòu)化面試

 

　　3道題在15分鐘內(nèi)答完

 

　　事業(yè)單位A類職位如何面試？今年事業(yè)單位面試日期省市同步進(jìn)行，試題也將委托省有關(guān)方面命題。公務(wù)員考試相關(guān)專家預(yù)測(cè)，根據(jù)往年慣例，試題與省“同一套試題”的概率較大，也就是說，省屬單位是4道題目，揚(yáng)州是其中的3道。不過，今年也有可能考查4道題目，但是根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來看，3道題目的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過4道題目的概率。

 

　　公務(wù)員考試相關(guān)專家分析說，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來看，3道題目需要在15分鐘之內(nèi)答完，如果是4道題目，則給20分鐘作答。如果考查3道題目，按照往年的情況來看，第一道題目一般考查考生的職業(yè)認(rèn)知能力或者是分析問題能力，第二道題目和第三道題目一般考查考生解決實(shí)際問題能力和矛盾化解能力，貼近事業(yè)單位的工作實(shí)際。

 

　　據(jù)了解，我市今年事業(yè)單位面試依然采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生的面試成績不得低于50分。需要提醒的是，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　穩(wěn)中有變 試題將更接地氣

 

　　注重考查解決實(shí)際問題能力

 

　　事業(yè)單位面試題目難度如何？公務(wù)員考試相關(guān)專家表示，與“省考”相比，事業(yè)單位面試試題比較平穩(wěn)，考生拿到題目之后都能談上幾點(diǎn)，在理解上不會(huì)產(chǎn)生偏差，但很多考生達(dá)不到深入理解的程度。

 

　　專家表示，從近年來“省考”以及事業(yè)單位面試的題目來看，越來越注重考查考生解決實(shí)際問題的能力，也就是說更接地氣。比如，去年事業(yè)單位面試的第二天有一道題目是，“某部門用微信群為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象服務(wù)，工作人員與他們?cè)谌豪锝涣餍畔?；剛開始效果不錯(cuò)，可過了一段時(shí)間出現(xiàn)信息少、無回應(yīng)、發(fā)無關(guān)信息等問題；請(qǐng)談?wù)勅绾伟l(fā)揮好微信群的服務(wù)功能”。對(duì)于這樣的題目，很多考生只能泛泛而談，缺少具體舉措，難以拿到高分。

 

　　“每個(gè)考生在生活中不可能把任何一種具象的生活都經(jīng)歷一次，因此必須要對(duì)生活中具體的一些細(xì)節(jié)和做事情的步驟多觀察、多反思和多總結(jié)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)出自己解決問題的能力。”專家如此表示。

 

　　面試中不要過多關(guān)注考官

 

　　只要自身落落大方就行

 

　　近幾年，事業(yè)單位面試基本采用了結(jié)構(gòu)化面試的方式，考查考生自我認(rèn)知與職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類等題目，各題型分布均勻，可從不同角度考查考生的綜合素質(zhì)和綜合能力。

 

　　在事業(yè)單位面試過程中，由于面試考官的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往受到個(gè)人主觀印象及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等諸多因素的影響，使得不少考生關(guān)注考官。但專家提醒考生，在面試之中不要過多關(guān)注考官。比如，有的考生進(jìn)場(chǎng)來個(gè)大幅度鞠躬，或者口必稱“尊敬的您”，其實(shí)沒有必要，只要自身落落大方就行，過分的禮貌往往有點(diǎn)適得其反。

 

　　另外，在答題時(shí)要會(huì)“收尾”。比如一道題目讓考生解決難題，不能就事論事，更需要考生從建立機(jī)制追求長效的方面多答一點(diǎn)，則他的分?jǐn)?shù)可能就比其他考生要高。