株洲縣公開(kāi)臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員公告

　　株洲縣公開(kāi)臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員公告根據(jù)株洲縣統(tǒng)計(jì)局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(株縣統(tǒng)字〔2017〕2號(hào))的有關(guān)要求，為進(jìn)一步穩(wěn)定和充實(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員14 名，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受縣紀(jì)委、組織部和人社局及社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)協(xié)助做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的統(tǒng)計(jì)工作；

　　(二)協(xié)助完成國(guó)家和省、市、縣布置的日常統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)和普查任務(wù)；

　　(三)協(xié)助對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)；

　　(四)協(xié)助管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，保障統(tǒng)計(jì)工作制度的全面落實(shí)；

　　(五)協(xié)助監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位《統(tǒng)計(jì)法》的執(zhí)行情況；

　　(六)做好統(tǒng)計(jì)部門安排的其他工作。

　　三、報(bào)考條件及要求（詳見(jiàn)附件）

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡在35歲周歲以下（年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)）;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、發(fā)布信息

　　通過(guò)株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2017年6月27日- 6月29日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室

　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　?。?）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、株洲縣常住人口證明（由社區(qū)或村委會(huì)出具）等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，如實(shí)填寫(xiě)《株洲縣公開(kāi)臨聘人員報(bào)名表》。

　　報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格。招聘期間，確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

　　六、資格審查及考試

　　縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　?。?）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　?。?）筆試內(nèi)容：《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)知識(shí)》、《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》、應(yīng)用寫(xiě)作和Word、Excel等辦公軟件的基本操作及基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

　?。?）筆試最低開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2017年7月8日

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于2017年7月5日-   7月6日憑本人身份證到縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)取。

　?。?）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）成績(jī)合成：

　　綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬臨聘人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬臨聘人員名單在株洲縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

　　九、聘用及待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣統(tǒng)計(jì)局通過(guò)勞務(wù)派遣專業(yè)機(jī)構(gòu)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同（試用期1個(gè)月，合同期限2年），進(jìn)行工作安排和上崗培訓(xùn)。縣統(tǒng)計(jì)局制訂《統(tǒng)計(jì)協(xié)理員管理考核辦法》，與各鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計(jì)協(xié)理員管理考核辦法》實(shí)行雙重管理。聘用合同期滿，由縣統(tǒng)計(jì)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合提出續(xù)簽建議。

　　工資待遇由縣財(cái)政全額保障，3萬(wàn)元/人/年（含五險(xiǎn)）。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：

　　縣統(tǒng)計(jì)局：0731-27618187   縣人社局：0731-27560810

　　監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委：0731-27560876   縣委組織部：0731-27612380

　　十一、本次招聘辦法由株洲縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：株洲縣公開(kāi)招聘臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員計(jì)劃表

　　株洲縣統(tǒng)計(jì)局

　　2017年6月19日