漢壽縣人民法院委托常德邦業(yè)公司招聘工作人員的公告

　　據漢壽縣人民法院需要，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，常德邦業(yè)實業(yè)開發(fā)有限責任公司面向社會公開招錄一批聘用制書記員和司法輔警，派遣至漢壽縣人民法院工作，招聘計劃分別為：聘用制書記員23名（男女不限），聘用制司法警察8名（男性6名；女性2名）具體方案如下：

　　一、招聘的基本條件和要求

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　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行和保密觀念，自愿從事司法輔助工作。

　　2、具有大專以上學歷，專業(yè)不限，法律、文秘類專業(yè)的可優(yōu)先考慮。

　　3、年齡在30周歲以下（年齡截止時間至2017年5月30日止），男性身高1米65以上，女性身高1米55以上，身體健康。

　　4、打字記錄速度：聽打每分鐘速度需達80字以上。

　　5、戶籍所在地為漢壽縣范圍內，住宿需自理，不安排住宿。

　?。ǘ┢赣弥扑痉ㄝo警的基本條件和要求

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行和保密觀念，自愿從事司法輔助工作。

　　2、具有公安、警察、法律類專業(yè)大專以上學歷，復員退伍軍人可放寬至高中以上文化。

　　3、限男性6名;女性2名，年齡在30周歲以下（年齡截止時間至2017年5月30日止），男性身高1米70以上（體重不得超過標準體重的20%）。女性身高1米60以上（體重不得超過標準體重的20%）。

　　4、體能測試必須達到司法警察體能測試標準（參照國家錄用司法警察體能測試通用標準執(zhí)行）。

　　5、戶籍所在地為漢壽縣范圍內，住宿需自理，不安排住宿。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；曾受過治安處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的；在學習期間受到開除學籍處分的；近三年曾受過記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的。

　　2、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　4、道德品質不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　5、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　6、其他不適應從事司法輔助工作的情形。

　　二、招聘的程序與方式

　　公開招聘工作按照發(fā)布公告公示、報名與資格審查、筆試、聽打速度測試和體能測試、面試、確定擬聘用人選、體檢等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告公示

　　將公開招聘聘用制人員的名額、條件、要求、報名方式和考試時間等內容由常德邦業(yè)人實業(yè)開發(fā)有限責任公司予以公告，同時在漢壽法院網以及其他媒體上予以公示公告。

　?。ǘ﹫竺?、資格審查

　　1、報名方式。由常德邦業(yè)人實業(yè)開發(fā)有限責任公司公告并組織報名和資格初審，報名名冊匯總后，交漢壽縣人民法院進行資格復審。

　　2、報名時間。2017年6月6日上午8點至6月25日下午5點

　　3、報名要求。 報名和資格初審只需提供下列相關資料電子檔。將相關電子檔發(fā)送至：5129522@qq.com；聯系電話18173677000  高先生；

　　a.填寫《漢壽縣人民法院書記員、司法輔警報名登記表》后，掃描發(fā)送。

　　b.本人身份證及學歷證明等有關證件原件的掃描件；

　　c.提供近期證件照片、全身照（要求五官清晰）電子檔；

　　d.其他相關證明文件（榮譽證書、退伍證書等）掃描件；

　　報名人員提供的信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格復審時提供的原件一致。凡報名資料填寫虛假的，取消聘用資格。

　　報名人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格復審時提供的原件一致。凡報名資料填寫虛假的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試日期和地點：另行通知或公告，憑有效身份證件參加筆試。

　　2、筆試有關內容：以行政能力測驗、法律基礎知識為主，主要測試應試者與應聘職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事應聘職位所須具備的一般潛能。

　　3、筆試其他事宜。筆試采取閉卷方式，以百分制計分，筆試成績占綜合成績30%。

　　（四）聽打速度測試和體能測試

　　1、測試的日期和地點：另行通知或公告，憑有效身份證件參加測試。

　　2、測試有關內容：應聘聘用制書記員的，測試聽打速度，需達到每分鐘80字以上；應聘聘用制司法警察的，測試體能需達到國家錄用司法警察體能測試通用標準。

　　3、其他事宜。聽打速度測試以百分制計分，占綜合成績40%；體能測試以1000米跑、俯臥撐、縱跳摸高為主要內容，占綜合成績40%。

　　（五）面試

　　1、面試日期和地點：另行通知或公告，憑有效身份證件參加面試。

　　2、面試人員：經過筆試、聽打速度測試和體能測試總成績，按照1:2的比例確定面試人選。

　　3、面試主要內容：側重考核應試者的應變能力、口頭表達能力、儀表氣質及與職位相關的分析解決問題的能力。

　　4、面試其他事宜。面試順序在面試前抽簽決定。面試采用結構化面試的方式進行，以百分制計分，占綜合成績30%。

　　（六）確定擬聘用人選和錄用

　　根據應試者的綜合成績由高到低確定擬聘用人選，報漢壽縣人民法院研究確定是否錄用。另外，針對聘用制書記員，按照1:1比例建立備用人員庫，對參加招聘而本次未錄用的對象在同等職位出現缺額時可按順序依次遞補（3年內有效，在遞補時需進行考核，仍需達到招錄時相關崗位的基本條件）。

　　擬聘用人選需在正式入職前簽訂3年期的服務承諾書。

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　　對確定的擬聘用人選進行體檢，應聘聘用制書記員的，其體檢標準參照國家錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行，應聘聘用制司法輔警的，其體檢標準參照公安機關錄用人民警察體檢通用標準執(zhí)行（除身高標準）。

　　被確定的體檢對象因體檢不合格或因其他原因未參與體檢的，按應試者綜合成績由高到低順序依次遞補。

　　三、聘用及培訓

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　　經招聘程序合格者確定為擬聘用人員，與常德邦業(yè)實業(yè)開發(fā)有限責任公司簽訂聘用合同，實行固定工資制。試用期1500（本科1800）；試用期滿1800（本科2300）；試用期兩個月。

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　　擬聘用人員接受上崗前相關培訓。

　　（三）正式聘用

　　試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

　　四、紀律要求及有關事項

　　招聘聘用制司法輔助人員工作應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照黨組研究確定的方案所規(guī)定的程序開展工作：

　?。ㄒ唬┨岣吖ぷ魍该鞫?，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　（二）對招聘工作反映出來的問題，將及時調查處理，確保招聘工作有序進行。

　?。ㄈ﹨⒓悠赣萌藛T本人弄虛作假的，一經發(fā)現，取消其聘用資格；聘用對象如不服從工作安排，聘用資格自行取消。

　　其他未盡事宜，由常德邦業(yè)實業(yè)開發(fā)有限責任公司負責解釋。