2017年市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見招聘單位網站。

　　三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　3、年齡在35周歲及以下（即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網和市人力資源和社會保障網向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　（1）報名時間：7月4日-7月6日（上午8:30-12:00；下午15:00-17:30）

　?。?）報名地點：市住建局人教科802室

　?。?）報名方式：現(xiàn)場報名

　?。?）報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網學歷查詢證明、學位證、資格證、工作經歷證明等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到市住房和城鄉(xiāng)建設局人事教育科報名。

　　工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月1日，全日制學習期間的實習、實踐和兼職不計算工作經歷。

　　每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須單位同意報考并加蓋單位公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　?。?）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　?。?）筆試內容：

　　質安監(jiān)督工程師崗位和裝飾安全監(jiān)督工程師崗位筆試內容為建設工程質量安全專業(yè)知識、建設工程法規(guī)及相關基礎知識；

　　造價工程師崗位筆試內容為造價管理、工程計價等專業(yè)知識和案例分析。

　　（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

　　（4）面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

　?。?）筆試、面試測試時間及地點另行通知

　?。?）成績合成：

　　綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（首次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0731—28686025

　　監(jiān)督電話：0731—28686056

　　市人社局：0731-28681082、28681523

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招聘政策由市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。

　　附件1：株洲市住房和城鄉(xiāng)建設局事業(yè)單位2017年公開招聘崗位及要求一覽表

　　附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　株洲市住房和城鄉(xiāng)建設局

　　2017年 6月23日