名山區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：

　　一、招聘名額、職位及范圍

　　本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2017年名山區(qū)雅安市名山區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合崗位報(bào)考條件的2017年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　5.年齡在35周歲以下（1981年 7月17日以后出生）；

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

　　3、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　4、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日—2017年 7月19日；

　　2.報(bào)名方式及資格初審：

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管股（地址：雅安市名山區(qū)蒙陽(yáng)鎮(zhèn)茶都大道481號(hào)）。

　　3. 報(bào)名及資格審查需攜帶的材料：

　　（1）近期免冠2寸照片2張、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份；

　　⑵《報(bào)名登記表》1份；

　　(3)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

　?、瓤忌缦?017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的能按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的相關(guān)證明。

　　(5) 資格審查合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間（以電話通知為準(zhǔn)）內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》載明面試時(shí)間、地點(diǎn)，面試因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試：如報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人，由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)前5名的進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分；若報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)未達(dá)到30人時(shí)，直接面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試人員低于3人時(shí)，由區(qū)主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人社局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

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　　面試結(jié)束后，區(qū)人社部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)及招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時(shí)通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

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　　體檢結(jié)束后，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

　　四、公示

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　　五、聘用

　　公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　六、政策待遇

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　　本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山服務(wù)期至少5年。

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　　按照國(guó)家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬慰己苏衅腹ぷ饔裳虐彩忻絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)及其招聘單位共同組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。

　　（二）本次考核招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

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　　雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局：3223478

　　雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：13438687897

　　監(jiān)督電話,雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0835-3235113

　　本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.雅安市名山區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

　　2.雅安市2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局

　　2017年6月26日

 

　　雅安市名山區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表