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      2017年山東聊城莘縣國(guó)稅局、地稅局招聘21人公告

      來(lái)源:莘縣人力資源和社會(huì)保障局 2017-07-12 15:49:03
        關(guān)于招聘莘縣國(guó)稅局、地稅局勞務(wù)派遣人員公告
       
        根據(jù)縣國(guó)地稅工作需要,本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘單位:莘縣人和人力資源有限公司
       
        二、用工單位:莘縣國(guó)稅局、地稅局
       
        三、招聘條件
       
        具有莘縣戶籍(落戶時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日前);
       
        遵守憲法和法律;
       
        具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
       
        全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招畢業(yè)生;
       
        招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
       
        年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年6月30日以后出生);
       
        招聘崗位所需的其他資格條件。
       
        曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
       
        四、招聘計(jì)劃及崗位
       
        具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件一。
       
        五、報(bào)名方式
       
        (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》,攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本、身份證原件及其復(fù)印件各一份,一寸彩色免冠照片3張;同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(附帶二維碼)。
       
        (二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
       
        (三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者,通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,并繳納40元考務(wù)費(fèi),逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
       
        (四)報(bào)名時(shí)間:2017年7月13日——14日。
       
       ?。ㄊ芾頃r(shí)間上午8:30—12:00下午14:30—18:00)。
       
        報(bào)名地點(diǎn):莘縣人和人力資源有限公司(莘縣黨校大門(mén)東臨)。
       
        六、聘用程序
       
        (一)筆試。筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,并按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(符合條件報(bào)考人數(shù)與聘用人數(shù)之比未達(dá)3:1的,直接組織面試)。
       
        (二)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
       
        按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī),按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??偝煽?jī)相同的情況下,筆試成績(jī)高的排名在前。
       
        (三)考察與體檢。按照相關(guān)要求進(jìn)行考察與體檢。
       
        (四)決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況,決定聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。
       
        七、試用期管理及工資待遇
       
        1、招聘的工作人員為勞務(wù)派遣身份,由莘縣人和人力資源有限公司與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用期限為三年。
       
        2、工資待遇:參照我縣事業(yè)單位同等條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
       
        3、這次招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期工資按崗位月薪80%發(fā)放,試用期過(guò)后補(bǔ)繳社保。
       
        4、本公司不招收兼職人員。已就業(yè)的擬聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
       
        八、其他
       
        應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
       
        聯(lián)系方式:17353549116
       
        18265565818(李老師)
       

        本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸莘縣人和人力資源有限公司。

       

        附件:2017年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表.doc

       
        莘縣人和人力資源有限公司
       
        莘縣人才交流服務(wù)中心
       
        2017年7月11日
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