一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所是省級(jí)全額撥款的科研事業(yè)單位，隸屬于江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院。主要從事果樹(shù)、西甜瓜等園藝作物種質(zhì)資源的調(diào)查研究和收集整理、鑒評(píng)與利用，果樹(shù)區(qū)劃、園藝作物品種選育、配套栽培技術(shù)、園藝作物的繁育技術(shù)、品種引進(jìn)與利用、病蟲(chóng)害防治；果品貯藏保鮮及加工；科技培訓(xùn)等方面的研究與科技推廣工作。因工作需要，面向社會(huì)招聘工作人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

崗位 名稱	招聘 人數(shù)	崗位條件
西甜瓜育種與栽培	1人	作物學(xué)、植物保護(hù)、園藝學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，30周歲以下（1986年7月1日后出生）；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可以放寬到32周歲以下（1984年7月1日后出生）

 
　　以上崗位要求聘用人員于2017年7月31日前取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2017年8月10日止。

　　2、報(bào)名方式：符合條件者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至郵箱：13576116650@163.com，同時(shí)抄送院人事處招聘郵箱jxsnky_zp@163.com。郵件“主題”欄必須標(biāo)明“畢業(yè)院校+姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。

　　3、需提供的應(yīng)聘材料：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）和主要業(yè)績(jī)成果證明等材料的復(fù)印件。（將上述材料按順序壓縮成一個(gè)文件）

　　4、聯(lián)系電話：0791－85704288 ，13576116650

　　聯(lián)系人：朱副所長(zhǎng)

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審后，通知符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查要求帶好相關(guān)應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、面試和錄用資格。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

　　五、考核方式

　　1、由招考單位統(tǒng)一組織筆試和面試，成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:5的比例擇優(yōu)確定面試人選。若面試人選未達(dá)1：5的比例，則按1：3的比例確定面試人選，并設(shè)置面試成績(jī)合格線75分；未達(dá)到合格線的考生，取消錄用資格。

　　3、考核時(shí)間、地點(diǎn)由單位辦公室另行通知?？己藭r(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)以上材料弄虛作假，一律取消應(yīng)試資格。

　　六、體檢、考察、公示

　　根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)，按照崗位招聘名額1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　1、體檢：在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考察：著重考核擬聘用人員在德、能、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn)。

　　3、公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　如因考生放棄或體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)有條件不符者，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用與待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。