記者帶你了解事業(yè)單位面試全過程

 

　　7月19日，2017年省直事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)開放日，人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員、考生家長(zhǎng)代表及新聞媒體一起觀摩了事業(yè)單位面試的整個(gè)環(huán)節(jié)。

 

 

　　今年，省直招聘崗位共1445個(gè)，其中納入這次統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的崗位共362個(gè)，占招聘崗位總數(shù)的四分之一，其他四分之三的崗位由各用人單位自主組織面試(高校、高層次、特殊崗位等)。充分體現(xiàn)了事業(yè)單位的選人用人特點(diǎn)。

 

　　這次統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試計(jì)劃分兩個(gè)批次進(jìn)行，每天安排7個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)有7名考官，另有一名場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督人員。“考官都是由今年參加招聘的單位嚴(yán)格選派，場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督人員均為各招聘單位委派的機(jī)關(guān)紀(jì)檢人員。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

 

 

　　開放日邀請(qǐng)代表普遍關(guān)注事業(yè)單位面試命題、考官選派、考官打分等事宜，為此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)關(guān)切。

 

　　近年來，我省加快事業(yè)單位公開招聘制度建設(shè)，從編制計(jì)劃到辦理聘用手續(xù)共10個(gè)環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)關(guān)鍵防范措施就有12項(xiàng)。

 

　　面試命題全部委托省外專業(yè)命題機(jī)構(gòu)全封閉命制，專人運(yùn)送，專程送達(dá)，在保密室24小時(shí)監(jiān)控，紀(jì)檢人員隨機(jī)抽取，考官現(xiàn)場(chǎng)開封?？脊偃繌氖〖?jí)考官庫中隨機(jī)抽選，每天通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)。

 

　　考生和考官在面試前有見面的機(jī)會(huì)嗎？考生一進(jìn)入候考室后，實(shí)行全封閉管理，統(tǒng)一保管所有電子物品，考生與考官在兩個(gè)區(qū)域同步抽簽，決定考場(chǎng)順序號(hào)。候考考生和考官完全沒有見面接觸的機(jī)會(huì)。

 

　　國(guó)家對(duì)事業(yè)單位公開招聘政策核心要求是進(jìn)人要公開透明、公平公正，事業(yè)單位80%以上的崗位都屬于專業(yè)技術(shù)崗位或者工勤技能崗位，具有多層次、多行業(yè)、專業(yè)性等特點(diǎn)，行業(yè)的差異性、專業(yè)的特殊性、崗位的層次性都很強(qiáng)。因此，在具體進(jìn)人方式上提倡科學(xué)靈活實(shí)用，結(jié)合具體崗位職責(zé)和崗位特點(diǎn)，采取不同的招聘方式。

 

　　聽到主管部門的詳細(xì)介紹，看了整個(gè)面試環(huán)節(jié)，參加開放日活動(dòng)的人都有一樣的感慨：原來面試環(huán)節(jié)如此縝密，完全不像自己想象的那樣，陽光考錄可以讓考生放心考試，讓用人單位精心選拔人才。

 

 

　　我省事業(yè)單位人員招聘政策自2005年開始全面推行，規(guī)定事業(yè)單位新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開招聘。目前，我省事業(yè)單位公開招聘制度已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，事業(yè)單位公開招聘推行12年來，已有20多萬大中專畢業(yè)生參加了我省的公開招聘，近6萬人通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位，占現(xiàn)有在職人員的40%。公開招聘已成為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道，也是全省引才引智的重要平臺(tái)。