根據(jù)工作需要，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員83名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

 

　　2017年我校公開招聘工作人員83名。其中，博士研究生54名，均為專業(yè)教師崗位;碩士研究生29名，其中專業(yè)教師崗位5名，輔導(dǎo)員崗位8名，教輔崗位2名，其他專業(yè)技術(shù)崗位6名，管理崗位8名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位3名)。具體招聘崗位和要求見《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

 

      二、招聘對(duì)象

 

　　符合招聘條件和招聘崗位具體資格要求的博士研究生，2016屆、2017屆碩士研究生。“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象不受2016屆、2017屆的限制。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

 

　　5.年齡符合崗位的要求(40周歲及以下為1976年8月1日以后出生，35周歲及以下為1981年8月1日以后出生，30周歲及以下為1986年8月1日以后出生) 。

 

　　6.留學(xué)人員須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由學(xué)校公開招聘工作組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報(bào)名資格。

 

　　7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，本科階段曾擔(dān)任班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支書，或本科、碩士有一個(gè)階段曾擔(dān)任設(shè)有院(系)的學(xué)生會(huì)主席、副主席或?qū)W校學(xué)生會(huì)的主席、副主席、各部部長(zhǎng)職務(wù)，其中班長(zhǎng)、團(tuán)支書任職時(shí)間至少一年，學(xué)生會(huì)主席、副主席，各部部長(zhǎng)任職時(shí)間至少一屆。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

 

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

 

　　8.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

 

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)博士研究生

 

　　博士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，已在學(xué)校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)于符合條件的博士研究生，可到人事處或相關(guān)學(xué)院報(bào)名。學(xué)校按照資格初審、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核，合格人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　(二)碩士研究生

 

　　碩士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名

 

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從2017年8月8日- 8月11日。

 

　　上午8：00-11：30，下午3：00-5：00

 

　　(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處(山西省太原市塢城路696號(hào)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓1403辦公室)。

 

　　(4)報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

 

　?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)。

 

　　②本科、碩士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　　③《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版1份及電子版(所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息采集表》(附件3)紙質(zhì)版1份及電子版、一寸近期紅底版免冠照片3張。

 

　　④已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

 

　　⑤除上述要求外，下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

 

　　留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)、學(xué)生干部證明(在學(xué)校學(xué)生會(huì)任職的由校團(tuán)委出具證明并加蓋公章，其它任職由學(xué)院(系)基層黨委出具證明并加蓋公章)。

 

　　“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

 

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

 

　　2.資格審查

 

　　學(xué)校公開招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查實(shí)行初審、復(fù)審二次審查的辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，責(zé)任明確到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

 

　　資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，及時(shí)告知本人。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供材料、填報(bào)信息等如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消應(yīng)聘資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　3.考試的內(nèi)容和方法

 

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若有2名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

　　(1)筆試

 

　　參加筆試人員名單和筆試時(shí)間等相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

 

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

 

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

 

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績(jī)，公示期為5天。

 

　　(2) 面試

 

　　按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

 

　　面試考官小組由5至9名專家組成(學(xué)校及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

 

　　面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位要求的其他能力等。面試成績(jī)滿分100分。

 

　　面試工作全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

 

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。

 

　　4.體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)校公開招聘工作組組織實(shí)施。

 

　　(1)體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。要做好必要的事前保密工作，體檢地點(diǎn)于體檢前一天下午通知體檢人選。

 

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　(3)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　5.公示與聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)議研究后以正式文件形式報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。

 

　　五、招聘工作紀(jì)律

 

　　(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。山西財(cái)經(jīng)大學(xué)要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。

 

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

 

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、咨詢

 

　　咨詢電話：0351-7666172

 

　　聯(lián) 系 人：白老師 石老師 周老師

 

　　舉報(bào)電話：0351-7666078

 

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山西財(cái)經(jīng)大學(xué)

 

　　2017年8月1日