2017年湖北國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)招聘臨時(shí)工5人公告
來源：老河口市人民政府
2017-08-04 11:40:10
湖北省國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)2017年面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員公告
為了更好地服務(wù)“一區(qū)兩城市”和“133”工程發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘5名臨時(shí)工作人員，從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2、熱愛基層工作，服從組織分配；
3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)基本計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字功底；
4、身心健康；
5、年齡在35周歲以內(nèi)（1982年8月1日及以后出生）；
6、大專及以上文化程度；
7、老河口市戶口戶籍；
8、無違紀(jì)違法等不良記錄。
二、報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)。老河口市人力資源市場(chǎng)大廳（市委大門西側(cè)）。聯(lián)系電話：15997282201。
2、報(bào)名方式。由本人直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間。即日起至8月15日下午17:00止(周六、周日放假)。
4、報(bào)名要求。報(bào)名者如實(shí)填寫《湖北省國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)2017年招聘工作人員報(bào)名表》，并提供以下材料：（1）報(bào)名表。（2）相關(guān)證件、材料。二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等各種證件、個(gè)人正裝正面免冠一寸近期彩照2張及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料。報(bào)名時(shí)各種證件原件及復(fù)印件各一份。（3）對(duì)提供虛假證件者，一律取消其考試或聘用資格。
三、考試辦法
考試采取筆試、面試和考核相結(jié)合辦法進(jìn)行。
1、筆試。
（1）參加筆試對(duì)象。通過報(bào)名初審并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的人員。
（2）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取?？忌鷳{身份證于2017年8月16日下午6點(diǎn)前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
?。?）筆試內(nèi)容。綜合知識(shí)。如語文、歷史、政治、計(jì)算機(jī)和老河口市政治、經(jīng)濟(jì)、文化相關(guān)知識(shí)等。
（4）筆試時(shí)間。2017年8月17日上午9點(diǎn)。
（5）筆試地點(diǎn)。老河口市（具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。（6）筆試開考比例。開考比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2、面試。
?。?）參加面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，由用人單位研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減本次崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。
?。?）面試資格復(fù)審。面試開始前，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試公告》為準(zhǔn)。
（4）面試內(nèi)容和方式。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和綜合能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
3、成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%
4、成績(jī)查詢。成績(jī)查詢請(qǐng)登陸湖北省國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)網(wǎng)站。
四、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
1、考核、體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定?？己?、體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在市一醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢包含心理測(cè)試內(nèi)容。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員確定及公示。根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在湖北省國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。
3、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期滿無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；試用期半年，試用期考核不合格人員，取消聘用。
湖北省國(guó)營(yíng)張集農(nóng)場(chǎng)
老河口市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月1日
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