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      2017年廣東廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下單位招聘11人公告

      來源:廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2017-08-09 14:24:26

      廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下單位招用聘員公告


        因工作需要,本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下單位面向社會(huì)公開招聘11名聘員(即合同制工作人員),招用聘員公告如下:


        一、招聘崗位、人數(shù)及條件


        以上崗位均要求:35周歲以下(1982年8月31日后出生);遵紀(jì)守法,品行端正;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;能適應(yīng)崗位和服從工作安排。


        有下列情形之一的,不接受報(bào)名:


        (1)截至2017年8月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;


        (2)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;


        (3)有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;


        (4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;


        (5)招考部門認(rèn)定的其他情形。


        二、招聘程序


        (一)報(bào)名


        1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日至2017年8月16日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);


        2.報(bào)名方式:


        報(bào)名時(shí)需提交如下資料:《報(bào)名表》(詳見附件)、本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照2張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁)、學(xué)歷證明、計(jì)生審查證明、無犯罪記錄證明的原件和復(fù)印件(原件在審核后退還)。


        現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局406會(huì)議室(地址:增城區(qū)荔城街掛綠路23號(hào))。


        (二)資格審核


        由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核。如弄虛作假的,一律取消考試報(bào)名資格。


        (三)招聘方式


        采取筆試、面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。


        1.筆試


        滿分為100分,按50%計(jì)入綜合成績。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和行政機(jī)關(guān)公文水平。


        筆試形式:閉卷


        筆試時(shí)間、地點(diǎn):待定(另行通知)


        筆試成績以60分為合格線,達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績從高分到低分排序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的,減少實(shí)際招聘名額。


        2.面試


        面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,按得分的50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及綜合分析能力。


        面試時(shí)間及地點(diǎn):待定(另行通知)


        面試成績以60分為合格線,達(dá)不到合格線的,不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié),也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。


        (四)體檢


        根據(jù)綜合表現(xiàn),按照與招聘職位1:1的比例確定體檢人選,根據(jù)體檢結(jié)果確定初步聘用人選。


        (五)考察


        體檢合格人選確定為考察對(duì)象,未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按總成績依次遞補(bǔ)。


        (六)公示和聘用


        按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。人選名單在增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期間,對(duì)書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料,要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的,一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。


        三、工資福利待遇


        經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,工資待遇參照增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納社保和住房公積金。


        四、其他事項(xiàng)


        本招用聘員公告及相關(guān)內(nèi)容由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:020-82726235,聯(lián)系人:丁先生。


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        廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招用聘員報(bào)名表.doc


        廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


        2017年8月8日

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