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      2017年陜西咸陽楊凌示范區(qū)檔案館選聘2人公告

      來源:楊凌人事人才網(wǎng) 2017-08-10 17:20:16
      楊凌示范區(qū)檔案館選聘工作人員公告
       
        為加強示范區(qū)檔案館工作力量,按照公平公開、競爭擇優(yōu)的原則,面向楊陵區(qū)行政機關(guān)、參公單位和全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗人員,選聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
       
        一、選聘計劃
       
        楊凌示范區(qū)檔案館工作人員2名。
       
        二、選聘條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,遵紀守法;
       
       ?。ǘ┙甓瓤己私Y(jié)果均為稱職及以上等次;
       
        (三)年齡40周歲及以下(1976年8月9日以后出生);
       
       ?。ㄋ模┐髮W本科及以上學歷;
       
        (五)具備正常履職的身體條件。
       
        具有下列情形之一的,不得報名:
       
       ?。ㄒ唬┥嫦舆`紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
       
       ?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
       
       ?。ㄈ┰囉闷谖礉M的;
       
       ?。ㄋ模┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
       
        (五)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。
       
        三、選聘程序
       
        (一)報名和資格審查
       
        1.報名方式:報名受理工作由楊凌示范區(qū)人才交流服務(wù)中心負責。采取個人自愿和單位推薦相結(jié)合的方式,只接受現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)絡(luò)或電話報名。非本人報名需要提供本人授權(quán)委托書。
       
        2.報名時間:
       
        2017年8月9日至8月17日(節(jié)假日、公休日和非工作時間不接受報名)。
       
        3.報名程序:
       
        (1)征求單位意見。報名須征求本人所在單位及人事主管部門意見同意后方可報考,并填寫《楊凌示范區(qū)檔案館選聘工作人員報名表》(見附件,以下簡稱《報名表》),有關(guān)單位及部門在《報名表》上蓋章,否則不得報考。
       
        (2)真實性承諾。報名者要在“報名人承諾”一欄做出簽字承諾,并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料,填報虛假內(nèi)容騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消資格,并根據(jù)違規(guī)事實,依法依規(guī)追究責任,記入個人誠信記錄。
       
        (3)資格審查。報名時需提交《報名表》一式三份,近三年考核結(jié)果,學歷、身份證復印件及近期正面免冠2寸彩照3張。
       
        資格審查工作貫穿整個選聘過程,一旦發(fā)現(xiàn)存在不符合聘用的情況,立即取消選聘資格,并視情節(jié)輕重追究責任。
       
        (4)發(fā)放準考證。準考證須由報考者本人或授權(quán)委托人在指定時間,到示范區(qū)人才交流服務(wù)中心報名窗口領(lǐng)取。具體時間另行通知。
       
        (二)筆試
       
        1.筆試報名且符合考試條件人數(shù)與選聘名額的最低開考比例為3:1。否則將縮減或取消選聘計劃。參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)比例超過6:1的,按筆試成績從高到低按6:1確定進入面試人員;參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足6:1的,筆試不予淘汰,報名人員全部進入面試,筆試成績記入總成績。
       
        2.筆試采取閉卷形式,時間和地點以準考證為準。筆試滿分為100分,重點測試公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力,不指定復習資料,筆試成績在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。
       
        (三)面試
       
        1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面與報考職位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。時間地點另行通知。
       
        2.面試成績低于60分者不得進入考察環(huán)節(jié)。
       
        (四)考試成績計算
       
        綜合成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5,成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。
       
        (五)組織考察
       
        1.根據(jù)綜合成績由高到低,按照選聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選,綜合成績并列的按筆試成績排序。
       
        2.考察主要采取查閱資料和人事檔案、民主測評、個別談話、發(fā)放征求意見表的方法進行,主要考察對象的德、能、勤、績、廉,生活社交圈等情況??疾烨绊毾虮救怂趩挝话l(fā)放考察預(yù)告。
       
        3.考察工作結(jié)束后,考察組要形成考察報告,提交選聘工作領(lǐng)導小組研究,確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單,并在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。
       
        (六)體檢
       
        體檢工作由示范區(qū)人才交流服務(wù)中心負責,在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔。
       
        (七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
       
        1.公示。經(jīng)體檢合格人員名單在楊凌人事人才網(wǎng)公示,公示期不少于5個工作日。
       
        2.辦理手續(xù)。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由示范區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
       
        (八)其他
       
        整個選聘工作實行回避制度。
       

        咨詢電話:87035350 87035719 監(jiān)督電話:87035719

       

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