2017年浙江杭州市余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘17人公告
因工作需要，閑林街道決定面向社會公開招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見列表。
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日-8月24日，上午9：00-下午4：00(雙休日除外)，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：閑林街道辦事處1#樓1101/1103辦公室(閑林街道閑富中路2號)，聯(lián)系電話：88681427。
3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、專業(yè)證書(證明)、工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)崗位報(bào)名資格證明材料(入黨證明)等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報(bào)名者本人填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。
4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由報(bào)考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后直接進(jìn)入面試。報(bào)名材料如有虛假，取消考試資格。
(二)面試
此次招聘采取公開面試的形式進(jìn)行，總分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識等。
(三)考察
面試后每個(gè)崗位擇優(yōu)選擇對象進(jìn)行考察，考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點(diǎn)參加體檢，若體檢不合格，按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。體檢合格人員在相關(guān)平臺公示3天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
三、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為企業(yè)編制，錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月，試用期基本工資為余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期不合格者，解除勞動合同。試用期滿并經(jīng)認(rèn)定合格的予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照閑街委〔2015〕101號文件《閑林街道編外用工管理實(shí)施意見》執(zhí)行。
四、其他說明
本公告未盡事宜，由街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
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余杭區(qū)閑林街道辦事處編外用工招聘崗位及資格條件一覽表
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2017年8月9日
