2017年河南洛陽汝陽縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才40人方案
來源：汝陽縣人民政府
2017-08-14 13:11:37
汝陽縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才實施方案
為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引高層次人才到汝陽工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持，按照《中共汝陽縣委汝陽縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實施意見》（汝文〔2016〕6號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn) 40名專業(yè)急需的研究生學(xué)歷人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
全日制普通高校碩士研究生、博士研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士研究生、博士研究生。
二、引才計劃
本次計劃引進(jìn)研究生學(xué)歷人才40名，具體引進(jìn)計劃和崗位詳見《汝陽縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件1)。
三、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.獲得全日制普通高校碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位和海外留學(xué)碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的(經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
4.年齡在40周歲以下（1977年8月31日之后出生）；其中醫(yī)學(xué)專業(yè)人員工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出或取得中級以上職稱的可放寬至45周歲（1972年8月31日之后出生）；
5.崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;
6.同一崗位報名的人員，中共黨員、有同類崗位工作經(jīng)驗、業(yè)績突出的優(yōu)先；
7.崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報名：
1.汝陽縣在編在崗工作人員;
2.因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
6.有貸款違約等不良信用記錄的；
7.其他不符合報考資格條件的。
四、引才程序
本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由汝陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。引進(jìn)工作分為報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和錄用等程序。
?。ㄒ唬﹫竺?
1.報名時間：2017年8月11日至8月31日，工作日上午8：30--12：00，下午3：00--6：30。 網(wǎng)上報名以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn)。
2.報名方法：本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。現(xiàn)場報名地點：汝陽縣人才辦（縣委辦公樓202室）。
現(xiàn)場報名時提交《汝陽縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表》（見附件2）一式兩份，并提交以下相關(guān)材料：
?。?）本人有效身份證原件及復(fù)印件一式兩份；
（2）本人近期同底版免冠1寸彩照5張；
（3）畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一式兩份），學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（原件及復(fù)印件一式兩份）；海外留學(xué)研究生還需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件一式兩份），有職稱及學(xué)術(shù)研究成果的可一并提供。
?。?）在職人員還需提供所在單位開具的同意報考證明。
網(wǎng)上報名人員請登錄汝陽縣人民政府網(wǎng)(http://ry.ly.gov
.cn)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com），下載《汝陽縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表》，按要求填寫后與相關(guān)證明材料（見附件3）一并發(fā)送至汝陽縣人才引進(jìn)工作報名郵箱（ryrcyj@163.com）。在報名表中插入本人近期一寸免冠彩色電子照片。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名材料、每人限報一個崗位。報名人員須用第二代身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
1.初審（2017年9月1日至9月7日）。報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作始終?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供虛假資料的，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.復(fù)審（2017年9月8日至9月15日）。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員需填寫《汝陽縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表》(一式兩份)，并持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件(一式兩份)和近期一寸免冠彩色照片5張（與報名表上傳照片一致），到汝陽縣人才辦（縣委辦公樓202室）進(jìn)行復(fù)審。
通過復(fù)審的人員，當(dāng)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┟嬖?2017年9月18日至9月30日)
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員在邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)、人際溝通、臨場應(yīng)變等方面的能力以及舉止儀表等。面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。
應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點統(tǒng)一參加面試。未按要求參加面試者，視為自動放棄。
依照《汝陽縣縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，來汝復(fù)審及面試的交通費(fèi)用憑票報銷，食宿費(fèi)補(bǔ)助300元/天。
?。ㄋ模w檢和考察
按計劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，因考察不合格出現(xiàn)空缺時，不再遞補(bǔ)。擬錄用人員必須提交個人承諾書，承諾書要寫明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。
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擬引進(jìn)人員在汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版公示，公示期為7個工作日。
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經(jīng)公示無異議后，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由縣編委、人事、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
所有錄用人員需按規(guī)定時間到崗工作，不能按時到崗者，視為自動放棄。
五、相關(guān)待遇
1.招聘人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制，試用期為一年；符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
2.引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂工作合同后，一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元的安家費(fèi)，同時在最低服務(wù)期限內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎勵”，并在最低服務(wù)期限內(nèi)免費(fèi)提供單套住房（50㎡左右）。
3.引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才可納入縣拔尖人才隊伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。5年服務(wù)期滿并繼續(xù)在汝陽工作的，經(jīng)用人單位及縣人才辦考核合格，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，每年發(fā)放3000元生活津貼。
4.發(fā)放“一卡通”?？h人才辦為引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才制作并發(fā)放《汝陽縣高層次人才卡》，實行“一卡通”服務(wù)。1、持卡可免費(fèi)游覽縣內(nèi)景點；2、持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車；3、持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門診和專家門診掛號費(fèi)，并優(yōu)先安排檢查、治療；4、持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢（1000元左右標(biāo)準(zhǔn)）；5、持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí)；6、持卡可享受其他相關(guān)待遇。
5.配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時無法安排的，由縣政府負(fù)責(zé)安排公益性崗位。
6.保險政策。用人單位應(yīng)及時為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
7.若引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才帶有科研項目或技術(shù)專利落戶汝陽的，由縣財政撥付專項經(jīng)費(fèi)，支持其興業(yè)發(fā)展。
六、管理措施
引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用?？己瞬缓细竦?，取消錄用。引進(jìn)人才要與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書，明確最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請調(diào)離汝陽，若服務(wù)期不滿調(diào)離汝陽的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費(fèi)須全額退回。
七、信息發(fā)布
汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
咨詢電話：0379-68258966
八、其他事宜
1.本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。
2.本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作由汝陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.本次人才引進(jìn)工作法律顧問：楊志斌（汝陽縣人民政府法制辦公室主任）。
附件：
汝陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月11日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
