事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則是什么
來源：商丘日報
2017-08-17 09:02:27
原標(biāo)題：事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則是什么
市民咨詢：近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步簡政放權(quán)完善事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（下稱《指導(dǎo)意見》），要求各地根據(jù)本指導(dǎo)意見精神，結(jié)合實(shí)際，制訂具體的實(shí)施細(xì)則，確保各項規(guī)定落到實(shí)處。市民趙某咨詢：此項政策的指導(dǎo)思想和基本原則是什么？
國家一級律師、河南向東律師事務(wù)所主任崔向東，中國法學(xué)會會員、商丘日報法制新聞部記者王富興答復(fù)：
根據(jù)《指導(dǎo)意見》，此項政策的指導(dǎo)思想和基本原則如下：
一、指導(dǎo)思想：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，貫徹落實(shí)中央和省人才工作座談會精神，解放思想，簡政放權(quán)，放管結(jié)合，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置自主權(quán)，著力破除妨礙事業(yè)單位良性發(fā)展的體制機(jī)制障礙，激發(fā)事業(yè)單位活力，提升事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。
二、基本原則：1.自主設(shè)崗。創(chuàng)新崗位設(shè)置管理辦法，下放崗位設(shè)置權(quán)限，促進(jìn)自主設(shè)崗、按崗聘用，發(fā)揮崗位設(shè)置在人事管理中的基礎(chǔ)、導(dǎo)向和激勵作用。2.動態(tài)調(diào)整。建立健全崗位總量控制、動態(tài)調(diào)整機(jī)制。事業(yè)單位崗位設(shè)置在保持相對穩(wěn)定情況下，可依據(jù)單位人才引進(jìn)、職責(zé)變化及事業(yè)發(fā)展崗位需要等情況，適時調(diào)整崗位設(shè)置，不斷優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，形成動態(tài)管理機(jī)制。3.分類施策。堅持問題導(dǎo)向，根據(jù)不同行業(yè)、不同類別、不同層次事業(yè)單位崗位管理特點(diǎn)分級管理、分類施策，采取差別化的宏觀管理政策措施。4.備案監(jiān)管。完善崗位管理備案監(jiān)管機(jī)制，事業(yè)單位要按照有關(guān)規(guī)定及時履行備案手續(xù)，人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門在下放權(quán)限的同時，要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，不斷提高管理服務(wù)水平。
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