2017年湖北隨州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員12人公告
來(lái)源：隨州市人力資源和社會(huì)保障局
2017-08-22 10:41:32
隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告
為了滿足隨州日?qǐng)?bào)社用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為隨州日?qǐng)?bào)社，主要職責(zé)是：宣傳黨和國(guó)家的方針政策，服務(wù)市委、市政府的中心工作和讀者需求，采編、出版、發(fā)行《隨州日?qǐng)?bào)》，開(kāi)展與報(bào)紙采編、出版、發(fā)行、廣告經(jīng)營(yíng)及新媒體相關(guān)的其他工作。
二、招聘計(jì)劃
2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬公開(kāi)招聘工作人員12名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見(jiàn)附件）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由隨州日?qǐng)?bào)社受理。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至8月30日下午5點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：隨州日?qǐng)?bào)社辦公室（隨州市曾都區(qū)沿河大道122號(hào)），電話：0722-3318596。
?。ㄈ┵Y格審查
1、報(bào)名時(shí)須填寫《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可從招聘公告頁(yè)下載打印填寫），同時(shí)提供本人電子登記照片（jpg格式，以本人姓名為照片文件名，與報(bào)名表填寫姓名一致，中間不得有空格），并在《誠(chéng)信承諾》（2份）上親筆簽名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可重新選報(bào)其他崗位。
3、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：
年齡截止日期為2017年7月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年7月31日，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年7月31日。報(bào)名所需各類證件資料須于2017年7月31日前取得。
4、關(guān)于學(xué)歷：
《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。
5、資格審查所需提供資料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
?。?）按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
?。?）報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件。
（四）開(kāi)考比例
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺或招聘高層次人才（碩士研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格級(jí)），需要保留招聘崗位的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可按不低于1:2的比例開(kāi)考。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
六、考試方式及成績(jī)計(jì)算
本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強(qiáng)，招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？偝煽?jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)于9月5日起在隨州網(wǎng)（http：//www.suiw.cn/）公布。面試要求及方式見(jiàn)面試公告。
八、筆試
（一）確定筆試入圍人選。
依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┕P試內(nèi)容及形式
筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力和崗位專業(yè)能力。
九、體檢與考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。ǘw檢工作由隨州日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（三）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?。ㄋ模w檢合格的，由隨州日?qǐng)?bào)社對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州網(wǎng) （http：//www.suiw.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
十一、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hbsz12333.gov.cn)、隨州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站隨州網(wǎng)(http：//www.suiw.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州網(wǎng)(http：//www.suiw.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，面試、筆試成績(jī)，錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：隨州日?qǐng)?bào)社0722-3318596（隨州日?qǐng)?bào)社辦公室）
附件：
2017年8月22日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)湖北頁(yè)面（http://ca5p.cn/hubei/），招聘信息更全面、更方便查找。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
