根據(jù)自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核批準(zhǔn)，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬自治區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分局（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)測(cè)分局）、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)資料管理中心（以下簡(jiǎn)稱資料中心）2017年面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員8名（監(jiān)測(cè)分局7名、資料中心1名），具體事宜如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　監(jiān)測(cè)分局為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬副廳級(jí)全額管理事業(yè)單位，其主要組織實(shí)施全區(qū)縣級(jí)全面小康社會(huì)進(jìn)程統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、貧困監(jiān)測(cè)、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)工作；組織開展城鄉(xiāng)居民可支配收入調(diào)查、農(nóng)村人口、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查；見(jiàn)了統(tǒng)計(jì)快速反應(yīng)調(diào)查機(jī)制，指導(dǎo)全區(qū)基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查監(jiān)測(cè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查等工作。

　　資料中心承擔(dān)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、保存工作；組織開展各項(xiàng)大型普查、調(diào)查及年度數(shù)據(jù)的評(píng)估監(jiān)測(cè)工作；開展省際間、國(guó)際間統(tǒng)計(jì)資料交流等工作

　　二、招聘范圍、對(duì)象及招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?。

　　面向社會(huì)公開招聘（新疆戶籍或生源）工作人員。符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)考條件。

　　招聘崗位具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年滿18周歲及以上、30周歲及35周歲以下，具體年齡要求詳見(jiàn)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置一覽表；

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有符合報(bào)考職位的文化程度；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具有招聘崗位要求的其他條件。

　?。ㄈ┱锌紝?duì)象。

　　符合下列條件者均視為新疆戶籍或生源。

　　1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；

　　2.新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；

　　3.服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”；

　　4.新疆戶籍人員的配偶或子女；

　　5.援疆干部的配偶或子女；

　　6.駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)，涉及時(shí)限均截止至2017年公開招聘公告發(fā)布之日：

　　1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派赴援疆省（市）培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為未滿處理期限的人員；

　　5.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員；

　　6.受紀(jì)律處分、行政處分尚未解除的；

　　7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

　　8.因個(gè)人原因，公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

　　9.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員；

　　10.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方法程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（www.xjrs.gov.cn）網(wǎng)站，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局（www.xjtj.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)。

　　1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間（均為北京時(shí)間，下同）

　　2017年8月22日10：30至2017年8月29日18：00（休息日除外）

　　2.報(bào)名及筆試費(fèi)用

　　報(bào)考費(fèi)用每人100元，不按要求繳費(fèi)的人員，則無(wú)法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。

　　3.報(bào)名流程

　?。?）登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com,下同）。

　　（2）閱試《網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，并按要求進(jìn)行操作。

　?。?）填寫個(gè)人信息。

　?。?）傳送電子彩照片（1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格）。

　?。?）下載打印報(bào)名表2份，資格審查時(shí)攜帶備用。

　　4.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1,達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　5.注意事項(xiàng)

　?。?）考生須通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，記錄繳費(fèi)訂單號(hào)以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　（2）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦繳費(fèi)，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　?。?）報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　?。?）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017)》。

　　（6）職位咨詢電話：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處，0991-8870939。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　　（三）筆試。

　　1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　2.筆試時(shí)間為：2017年9月9日，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年9月4日起，登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證?？忌毎凑諟?zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4.筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）命制并答題，采取閉卷方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。

　　5.筆試加分：

　?。?）使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，筆試成績(jī)加5分；

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈資格審查的，取消加分并重新排名。符合加分條件的考生，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定，根據(jù)筆試總體情況，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定。

　　7.公布筆試成績(jī)及入闈面試資格審查人員名單等事項(xiàng)。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查；每個(gè)崗位達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；若有放棄者，可在筆試成績(jī)合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn），自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（www.xjtj.gov.cn）公告。

　?。ㄋ模┵Y格審查。

　　1.資格審查方式：由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

　　2.資格審查地點(diǎn)：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)辦公樓7樓706辦公室。

　　3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公告。

　　4.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供材料：

　?。?）考生下載打印的報(bào)名表（1份）

　?。?）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版1式2份（貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件1份。

　　5.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)審查確定入闈面試人員。

　　6.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)。

　?。ㄎ澹┟嬖嚒?/p>

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試考生參加面試時(shí)須向工作人員提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證（或有效臨時(shí)身份證）

　　3.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。

　　5.面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　8.同一招聘崗位考生考試（筆試加面試）總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布考生總成績(jī)、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　（六）體檢。

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄；按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┛疾?。

　　1.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織考察組，對(duì)體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。采取向被考察對(duì)象所在院校、單位、街道和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

　　2.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　（八）公示。

　　考察結(jié)束，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7個(gè)工作日。

　?。ň牛┢赣?。

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┳灾螀^(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒(méi)有任何指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)考生切實(shí)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┳灾螀^(qū)紀(jì)委派駐發(fā)改委紀(jì)檢組和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　?。┍O(jiān)督人及聯(lián)系方式

　　自治區(qū)紀(jì)委駐發(fā)改委紀(jì)檢組：0991-2814051,0991-8893921

　　附件1：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　附件2：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名資格審查表.xls（下載）
 

　　2017年8月22日

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