根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))精神,哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘輔助崗位雇員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘數(shù)量

　　此次公開招聘輔助崗位雇員15人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘輔助崗位雇員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

　　http://www.hrblss.gov.cn/

　　哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：

　　http://www.hzjxy.org.cn/

　　四、招聘對象

　　(一)社會(huì)人員;

　　(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015、2016、2017年全日制普通高校畢業(yè)生)，其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;

　　(三)經(jīng)國家教育部門認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員;

　　(四)符合招聘條件的其他人員。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法、法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力、身體健康;

　　4.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，具體要求詳見《招聘計(jì)劃表》。

　　5.年齡要求：35(含)周歲以下,以報(bào)名日期為準(zhǔn)。

　　注：具有博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至 40(含)周歲以下，以報(bào)名日期為準(zhǔn)。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

　　(二)下述人員不能報(bào)考

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2018年及以后畢業(yè)生。

　　六、報(bào)考程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日8:00時(shí)至 2017年8月24日16:00時(shí)。

　　1.應(yīng)聘人員在本公告“附件”中下載《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘輔助崗位雇員報(bào)名表》，以下簡稱《報(bào)名表》。將《報(bào)名表》填寫完整、準(zhǔn)確(照片為正面免冠彩色電子近期證件照)，每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.以“附件”形式提交大學(xué)及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證及報(bào)考本崗位要求的其他相關(guān)材料的掃描件，要求圖片格式為jpg,單張圖片大小不超過500k。

　　3.發(fā)送電子郵件報(bào)名。將填寫完整的《報(bào)名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報(bào)名郵箱：RSHCRCK@163.com。郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼—崗位名稱—本人姓名(如：1794—學(xué)生宿舍管理員—本人姓名)。

　　(二)資格確認(rèn)

　　哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行初審，報(bào)名初審合格者需參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》的方式公布參加現(xiàn)場資格確認(rèn)人員名單。參加現(xiàn)場資格確認(rèn)人員需持本人報(bào)名郵件中所提交材料的原件、復(fù)印件及網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。符合加分政策的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場簽《誠信承諾書》。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，若招聘崗位人數(shù)與通過資格確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減或取消該招聘崗位。對于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站通知或電話通知。

　　3.報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確、與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　5.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試，因考生個(gè)人原因影響考試的后果自負(fù)。

　　6.咨詢電話：0451- 86636794

　　7.政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

　　“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。(計(jì)算時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

　　(四)考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：擬定于2017年8月末(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(2)筆試科目及分值：《綜合知識(shí)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》三部分，共一張考卷，滿分120分，考試時(shí)間為150分鐘。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束三天后，請登錄哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的也可進(jìn)入面試。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　(2)面試規(guī)則

　　結(jié)構(gòu)化面談。主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試成績總分為100分，低于60分者不予聘用。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.公布總成績

　　面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績(其中筆試成績占考試總成績的60%)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　七、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對象

　　依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢

　　體檢由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　八、辦理試用期手續(xù)

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)人社局審核。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

　　九、招聘紀(jì)律和組織

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：86668916。

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對其處理。

　　十、相關(guān)待遇

　　聘期待遇及管理，執(zhí)行《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見》、《關(guān)于哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員和臨時(shí)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)的意見》、《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院雇員制人員管理辦法》。

　　特別提示：

　　哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請考生提高警惕!

　　附件：1.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘輔助崗位雇員計(jì)劃表》.xlsx

　　2.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘輔助崗位雇員報(bào)名表》.doc

　　3.《誠信承諾書》.doc
 

　　哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2017年8月11日

 

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