2017年湖北神農(nóng)架林區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員5名公告

來源：神農(nóng)架林區(qū)人社局 2017-08-24 10:59:26

就業(yè)信息

　　神農(nóng)架林區(qū)某單位因工作需要需招大廳窗口服務(wù)崗位工作人員5名，主要從事接待、引導(dǎo)、解惑或直接幫助民眾辦理各類相關(guān)業(yè)務(wù)。具體要求如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、人員管理

　　錄取人員均采用勞務(wù)派遣方式由相應(yīng)勞務(wù)企業(yè)提供派遣服務(wù)。

　　三、報考資格

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，樂于奉獻，全心全意為人民服務(wù)。

　?。ǘ?8周歲以上至35周歲以下（1982年8月1日以后至1999年7月31日以前出生）。

　　（三）大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。

　?。ㄋ模┳窦o(jì)守法，品行端正，工作敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和奉獻精神。

　　（五）具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　（六）具有符合崗位要求的工作能力。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或黨(團)紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分的;

　　（二）曾被辭退或開除公職的;

　?。ㄈ?因行為不良受過公安機關(guān)治安處罰的;

　?。ㄋ模?涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。

　　四、招聘方式

　　招聘方式暫定只采取面試（若報名人數(shù)較多或超過崗位個數(shù)1：3的比例，則采取筆試、面試相結(jié)合）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者語言表達、人際溝通能力、綜合分析能力和職業(yè)態(tài)度等，面試量化總分為100分，按崗位個數(shù)和總分從高至低依次錄用。

　　五、健康體檢

　　按照最終成績由高到底排序1:1的比例進入健康體檢，體檢參照《2017年國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行健康檢查，檢查費用應(yīng)聘人員自理。遇到體檢不合格的按成績從高分到低分依次遞補。

　　六、政審

　　政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。若政審不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　七、工資待遇

　　雙休工作制，月薪不低于2000元，按國家規(guī)定繳納社會保險金和其他福利，根據(jù)工作表現(xiàn)，年終給予一定獎勵。

　　八、其他事項

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：從即日起，截止2017年8月27日；

　　（二）報名地點：神農(nóng)架林區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心

　?。ㄈ┧栀Y料：身份證、畢業(yè)證、近期證件藍底彩照2寸4張及證件復(fù)印件各2份。

　?。ㄋ模┛荚嚨攸c：（時間）另行通知。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?719—3332390