江蘇連云港公務員和事業(yè)單位應屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)出臺
來源：連云港市人社局
2017-08-25 09:25:33
原標題：我市公務員和事業(yè)單位應屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)出臺
近日，我市公務員和事業(yè)單位應屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)出臺。
從數(shù)據(jù)來看，考生眼中的港城有“一帶一路”等國家發(fā)展戰(zhàn)略機遇，未來發(fā)展前景非常有吸引力，同時，周邊地區(qū)的畢業(yè)生對港城的文化背景、生活環(huán)境、交通地埋、薪資待遇等有非常高的認同感，也有意來連工作。
2017年報考我市公務員人數(shù)為12573人，報考事業(yè)單位人數(shù)為3999人，其中大學應屆畢業(yè)生人員分別為3575人和735人，而參加考試人數(shù)分別為2871人和617人，占兩類報考應屆生人數(shù)比例的80.3%和83.9%。
與此同時，碩士及以上高學歷人群參考度較低。今年報考公務員崗位的應屆生中，具有碩士學歷的報名人員共有565人，占比僅為15.8%。據(jù)分析，高學歷應屆生參考度偏低，主要是受到崗位設置的影響，因為需求碩士及以上學歷的崗位本身偏少，同時碩士學歷的應屆畢業(yè)生擇業(yè)機會較多，市場就業(yè)競爭力也普遍較高。
在今年我市公務員和事業(yè)單位招考過程中，國內(nèi)重點高校畢業(yè)生報考意愿并不強烈。其中，公務員報名考生中，“985、211”高校畢業(yè)生合計333人，占比僅9.3%，說明重點高校的畢業(yè)生選擇報考我市公務員的比例很低。“對于‘985、211’高校本科畢業(yè)生來說，無論在眼界、知識面、個人素質(zhì)、創(chuàng)新思維等方面都比較強，深受用人單位青睞，特別是企業(yè)的豐厚待遇和優(yōu)質(zhì)資源，使得公務員崗位對其吸引力相對不高，比如我市恒瑞、豪森等知名企業(yè)招聘崗位對本科畢業(yè)院校就有明確的高要求，待遇也非常有吸引力。而普通本科院校畢業(yè)生受限于擇業(yè)門檻，選擇余地不大，加之公務員在崗位穩(wěn)定性和社會地位等方面有諸多優(yōu)勢，因而對其吸引力更大。”市人才服務中心相關人士表示。
從報考我市公務員的生源分布情況看，非江蘇籍考生占據(jù)應屆生的“半壁江山”，其中排在前三位的分別是山東籍考生744人、河南籍考生91人和安徽籍考生79人，尤其是山東考生對我市公務員職務追捧“熱度”較高，生源主要以魯南的臨沂、日照、菏澤、淄博等距離我市較近的城市為主，由于考生在歷史文化、生活環(huán)境、地理交通、薪資待遇等有強高的認同感，同時山東省諸多高校報考公務員的氛圍較為濃厚，包括山東政法大學、山東農(nóng)業(yè)大學、臨沂大學、山東財經(jīng)大學等高校報名考生都出現(xiàn)蜂擁現(xiàn)象。而黑龍江、吉林、河北、江西、山西、湖南、湖北等地區(qū)的考生，多為畢業(yè)院校相對靠近連云港市，更看中港城未來的發(fā)展前景。
相對而言，江蘇籍（不含連云港籍）考生絕大多數(shù)來自蘇北地區(qū)，報考人數(shù)占江蘇籍總數(shù)的79.3%，其中徐州考生最多。對于報考省內(nèi)公務員的優(yōu)秀畢業(yè)生而言，公務員崗位按蘇南、蘇中、蘇中順序，吸引力逐漸遞減，蘇南考生更樂意參加本地區(qū)職位競爭。
據(jù)了解，連云港籍的重點高校畢業(yè)生對于回連任公務員的意愿也不強烈。同時，連云港籍考生分布不均衡，在本市籍考生1264人中，贛榆區(qū)考生占比達52.5%，據(jù)分析，贛榆縣撤縣劃區(qū)后其臨港產(chǎn)業(yè)石化、鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展日益壯大，新興產(chǎn)業(yè)潛力劇增，廣闊的發(fā)展前景吸引諸多贛榆考生投身家鄉(xiāng)建設。
市人才服務中心相關人士表示，2017年事業(yè)單位報名應屆生735人，受數(shù)量、崗位專業(yè)性和考試時間等因素影響，與公務員規(guī)模相比，人數(shù)僅為公務員的20.6%，報考熱度大大降低。此外，重點高校、高學歷報考普遍偏低，可能是事業(yè)單位相對公務員崗位無論是工資待遇、晉升機會等都不具備優(yōu)勢，對高學歷或重點院校畢業(yè)生的吸引力不足。
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