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      2017年江西贛州安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局招聘臨時(shí)員工方案

      來源:安遠(yuǎn)縣人民政府 2017-08-30 13:40:12
      安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局2017年公開招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員實(shí)施方案
       
        因工作需要,經(jīng)安遠(yuǎn)縣政府同意,安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局決定面向社會(huì)公開招聘3名緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)制定如下實(shí)施方案。
       
        一、招聘原則
       
        堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
       
        二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求
       
        本次招聘人數(shù)3人,其中法學(xué)類專業(yè)1名,環(huán)境保護(hù)類專業(yè)2名。
       
        三、招聘條件
       
        (一)熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨和中華人民共和國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針;
       
       ?。ǘ┢沸卸苏窦o(jì)守法,有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,熱愛環(huán)保事業(yè);
       
        (三)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
       
       ?。ㄋ模┠挲g40周歲以下(含40周歲),截至2017年8月1日止;
       
        (五)男性;
       
       ?。┥眢w健康。
       
        有下列情形之一者不得報(bào)名:
       
       ?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰或曾被開除公職的;
       
        (二)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
       
       ?。ㄈ┥形唇獬h紀(jì)政紀(jì)處分的;
       
        (四)現(xiàn)役軍人;
       
       ?。ㄎ澹┰谛W(xué)生;
       
       ?。┓煞ㄒ?guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
       
        四、招聘程序及方式
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名
       
        1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日至2017年8月27日止,具體時(shí)間為每天上午8:30-12:00,下午3:00-6:00。
       
        2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名者持報(bào)名表、本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期一寸半身免冠彩色照片2張、學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件1份)及相關(guān)技術(shù)資格證書(原件及其復(fù)印件1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
       
        3、報(bào)名地點(diǎn):安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局辦公室,聯(lián)系電話:0797-3723245。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行,資格審查由縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開招聘全過程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。符合報(bào)名條件的,電話通知本人參加面試。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/span>
       
        面試由縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,面試總分為100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
       
       ?。ㄋ模w檢
       
        體檢人選從達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定 (面試成績(jī)相同者,有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,相應(yīng)工作經(jīng)歷又相同,年長(zhǎng)者優(yōu)先),再由體檢對(duì)象本人到安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后,將體檢表交至安遠(yuǎn)縣環(huán)保局辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的,按面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
       
       ?。ㄎ澹┛疾?/span>
       
        縣環(huán)保局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組,對(duì)體檢合格的考生,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。考察不合格者取消招聘資格,所造成的空缺按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
       
       ?。┕?/span>
       
        對(duì)體檢、考察合格的人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定為擬聘用人員,并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)進(jìn)行公示。
       
       ?。ㄆ撸┺k理用工手續(xù)
       
        公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員,經(jīng)縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組研究同意后,采取勞動(dòng)合同制方式用工,試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格的,由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)期三年。
       
        六、待遇
       
        聘用人員工資待遇,按照3850元/月人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按規(guī)定繳交。
       
        安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局
       
        2017年8月21日
       
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