重慶市港航管理局2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

 

　　為全面提高我市水上應(yīng)急救援能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局研究、市交委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　嘉陵江航道管理處招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中船舶駕駛崗位1名、船舶輪機(jī)崗位1名。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　(一)招聘范圍

 

　　1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　2.下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　2.思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　3.報(bào)考船舶駕駛崗位的應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷;船舶輪機(jī)崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，輪機(jī)工程專業(yè)。

 

　　4.報(bào)考船舶駕駛崗位的應(yīng)持有內(nèi)河一類船長(zhǎng)適任證書，長(zhǎng)江干線航線;船舶輪機(jī)崗位的應(yīng)持有內(nèi)河一類輪機(jī)長(zhǎng)適任證書。

 

　　5.報(bào)考船舶駕駛崗位的年齡應(yīng)在45周歲及以下(1971年9月11日及以后出生);船舶輪機(jī)崗位的年齡應(yīng)在40周歲及以下(1976年9月11日及以后出生);

 

　　6.身體健康，符合適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

 

　　7.考核招聘人員須在我局服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

 

　　8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日-9月15日。

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市港航管理局2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件)，以及職位要求的畢業(yè)證、身份證、船員適任證書、船員服務(wù)簿等相關(guān)佐證材料到市港航局組織人事處報(bào)名。

 

　　3.聯(lián)系方式

 

　　聯(lián) 系 人：周如

 

　　聯(lián)系電話：89183583

 

　　地址：重慶市江北區(qū)紅石路2號(hào)

 

　　(二)資格審查

 

　　我局按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

 

　　(三)考試考核

 

　　1.資格審查合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試。

 

　　2.應(yīng)聘人員參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、船員適任證書等證明材料的原件備查。

 

　　3.專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值100分，采取筆試方式綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試分值100分，采取實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人員。

 

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　考試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試×50%+業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試×50%。

 

　　(四)體檢

 

　　體檢人選按根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試的總成績(jī)由高到低依次等額確定。體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同我局組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)考察

 

　　考察主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人員。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示

 

　　考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)、重慶航運(yùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

 

　　(七)聘用審批及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市港航管理局提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市交通委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)相關(guān)回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由重慶市交通委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

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