經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，為解決我市城市管理人員不足的現(xiàn)狀，適應(yīng)安國市城市建設(shè)的快速發(fā)展，受安國市城市管理綜合執(zhí)法局委托，現(xiàn)公開招聘城市管理協(xié)管員100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則。

　　2、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用的原則。

　　3、堅(jiān)持接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘城市管理協(xié)管員100名，其中男性90名，女性10名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，熱愛城市管理事業(yè)，自愿從事城市管理工作。

　　2、身體健康，體形端正，年齡20-35周歲(1982年8月1日后-1997年8月1日前出生),限中華人民共和國國籍。無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，雙眼矯正視力1.0及以上，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。

　　3、具有國家承認(rèn)的中專(含高中)及以上學(xué)歷;復(fù)退軍人放寬到初中及以上文化程度。

　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的。

　　四、工資福利待遇

　　1、基本工資：月基本工資1590元(我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年根據(jù)政策調(diào)整)，全勤獎(jiǎng)150元、績(jī)效獎(jiǎng)200元、辦公經(jīng)費(fèi)100元，合計(jì)2040元。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，繳納基數(shù)依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(按照河北省有關(guān)政策)執(zhí)行。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位繳納部分由市財(cái)政統(tǒng)籌解決。

　　3、招聘人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由財(cái)政負(fù)擔(dān)，年初列入預(yù)算，由市財(cái)政按月?lián)芨?，專款專用，個(gè)人承擔(dān)部分由金陽勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取，招聘工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由金陽勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月15日—2017年9月17日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市社保就業(yè)服務(wù)中心院內(nèi)平房

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌直救藨艨诒尽⑸矸葑C、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件二份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片四張，到報(bào)名處報(bào)名。報(bào)名初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》一式二份，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、咨詢電話：3559959 18849279959

　　(二)面試

　　報(bào)名人員直接參加面試，面試分值為100分，主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、口語表達(dá)、邏輯推理和綜合分析等基本能力。面試采取隨機(jī)抽取考試序號(hào)的方式進(jìn)行。參加面試的考生須攜帶身份證原件、《面試通知書》參加。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。

　　(三)體能測(cè)試

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照不超過1：1.5的比例確定體能測(cè)試人員，如報(bào)名人數(shù)低于150人，按與報(bào)名人數(shù)1：1的比例確定體能測(cè)試人員。體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米跑和女子800米跑，分值為100分。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體能測(cè)試通知書》。

　　領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。

　　(四)體檢和政審

　　根據(jù)面試、體能測(cè)試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=面試成績(jī)*40%+體能測(cè)試成績(jī)*60%)，按照1：1的比例確定體檢、政審人員(如報(bào)名人數(shù)低于150人，按與報(bào)名人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)入體檢政審)。如末位并列，按照面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者，同等學(xué)歷年齡大者順序確定體檢政審人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　體檢、政審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者，同等學(xué)歷年齡大者順序確定遞補(bǔ)人員。

　　擬聘人員的面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況在我市新聞媒體、網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。

　　六、聘用人員的管理和使用

　　此次公開招聘的城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管人員屬政府購買服務(wù)，由金陽勞務(wù)派遣有限公司與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，并派遣到安國市城市管理綜合執(zhí)法局工作，由安國市城市管理綜合執(zhí)法局管理和使用。招聘人員試用期自公示期結(jié)束后算起，時(shí)間為三個(gè)月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿后經(jīng)考核合格者，再次聘用續(xù)簽五年;考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　招錄人員有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司有權(quán)將其辭退：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　5、根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無效或部分無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、用人單位每月、每季度、每年對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以辭退。

　　招聘人員在合同期滿或本人無過錯(cuò)情況下被辭退，用人單位依照法律規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　七、附則

　　1、本公告由安國市城市管理綜合執(zhí)法局、保定金陽勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　3、本次招聘后續(xù)公告均在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。
 
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