2017年江蘇常州新北區(qū)招聘城市長效綜合管理協(xié)管員公告
新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘公告
為提升新北區(qū)城市長效綜合管理的工作水平，常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)新北大隊(duì)（以下簡稱新北大隊(duì)）將公開招聘城市長效綜合管理協(xié)管員（以下簡稱協(xié)管員）。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
城市長效綜合管理協(xié)管員10名
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂行卤眳^(qū)戶籍，居住在核心區(qū)（河海街道、三井街道、龍虎塘街道、新橋鎮(zhèn)、薛家鎮(zhèn)）范圍內(nèi)；
?。ǘ┱慰煽?、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事城市長效綜合管理的各項(xiàng)工作；
（三）限男性，18周歲以上、35周歲以下（1982年8月15日至1999年8月15日期間出生）；
?。ㄋ模┐髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限，部隊(duì)退伍人員可放寬至高中學(xué)歷；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，身高168厘米（含）以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，雙眼單裸視力在4.8（含）以上或矯正視力達(dá)到5.0（含）以上；無紋身，無殘疾，無重度平跖足，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕，色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮；無傳染性疾病和精神病史；肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無陽性（乙肝表面抗體檢測一項(xiàng)陽性者除外）。
三、報(bào) 名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)至新北區(qū)河海人才勞動力服務(wù)所填寫《新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》，咨詢電話85129826。
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起09：00—2017年9月15日17：00（限工作日）
?。ㄈ﹫?bào)名地址
常州市新北區(qū)晉陵北路217號現(xiàn)代城一樓C-18河海街道便民服務(wù)中心6號窗口
（四）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表有關(guān)信息，同時(shí)粘貼本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照。
2、提交報(bào)名表時(shí)，同步進(jìn)行資格審核，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（提供原件并提交復(fù)印件）
?。?）身份證、 戶籍及居住證明（居住證、房產(chǎn)證、租房合同等）；
?。?）畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明；
?。?）部隊(duì)退伍人員退伍證。
四、考 試
筆試、面試、體能測試、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。參加考試時(shí)，必須攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證件，否則不予入場。筆試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1: 2的比例確定參加面試的人選。
?。ǘ┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的形式，由新北大隊(duì)組織實(shí)施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。在面試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測試的人選。
?。ㄈw能測試參照《江蘇省公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、1000米跑等科目測試。
?。ㄋ模w檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算，在體能測試、體檢均合格的人員中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(均采用百分制)計(jì)算報(bào)考人員總成績。
五、政 審
根據(jù)考生的總成績，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定政審人選。政審主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
六、公示與錄用
政審合格者為擬錄用人員，由新北大隊(duì)向社會公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
七、聘后管理與待遇
協(xié)管員實(shí)行人事代理，進(jìn)行社會化用工管理。
正式錄用后，協(xié)管員與常州市新北區(qū)河海人才勞動力服務(wù)所簽訂勞動合同，合同一式三份，經(jīng)勞動雙方簽字蓋章后，河海人才勞動力服務(wù)所、協(xié)管員本人和新北大隊(duì)各持一份。
協(xié)管員工資待遇為每年58000元，其中包含五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)和考核獎(jiǎng)（根據(jù)個(gè)人工作考核結(jié)果發(fā)放）。
八、咨詢與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
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