根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔2012〕105號)及相關規(guī)定，為榆林市相關事業(yè)單位公開招聘89名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件；

　　6.招聘崗位年齡為18至35周歲（1982年9月1日至1999年9月1日期間出生）；

　　7.戶籍條件為榆林市戶籍（原為榆林市戶籍因上大學遷出者按榆林市戶籍對待），常住人口落戶時間限公告發(fā)布之日前（不含公告發(fā)布當日）；榆林市外戶籍人員持有與榆林市戶籍人員結婚證，且領證時間在報名結束之前，也可以參加報名；報考神木市崗位的不限制戶籍，但服務年限必須滿6年。

　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2017年榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學生;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.招聘(錄)為事業(yè)單位工作人員(公務員和參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在榆林市人民政府網(wǎng)（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林教育網(wǎng)（http://www.yledu.gov.cn）發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請按《崗位表》聯(lián)系方式咨詢。

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　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）。

　　報名時間：9月18日—9月22日14:00。

　　資格初審時間：9月19日—9月23日18:00。

　　應聘人員在規(guī)定的時間內登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫本人信息。報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。

　　應聘人員提交的有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，并按照有關規(guī)定予以處理。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。

　　（三）網(wǎng)上繳費與報名確認

　　繳費時間：9月20日—9月24日12:00。

　　通過資格初審的應聘人員在規(guī)定的時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。應聘人員每人交考務費50元，由通過資格初審的應聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭和農(nóng)村2017年建檔立卡貧困人口的應聘人員，可于9月24日18：00前持所在縣區(qū)扶貧辦出具的證明向市人事培訓考試管理中心（地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角）申請退費。未在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名（以銀行扣費時間為準）。

　　（四）開考比例

　　本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應聘人數(shù)的比例）不得低于1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在報名網(wǎng)站公布。招聘計劃核銷的，應聘人員可申請在符合報名條件的崗位內調整，如再無符合報名條件的崗位，取消資格，考務費由市人事培訓考試管理中心負責退還應聘人員。

　?。ㄎ澹┫螺d打印準考證

　　下載打印準考證時間：10月9日9︰00-10月13日18︰00。

　　已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。

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　　本次招聘考試包括筆試和面試。

　　1.筆試：

　?。?）考試時間及地點：10月14日進行筆試，具體時間及地點安排，詳見準考證。

　　（2）考試分值：筆試滿分100分。

　?。?）按崗位設置最低分數(shù)線（最低分數(shù)線為所在崗位實際參加考試考生的平均分），低于最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）筆試內容：

　　幼兒園教師為學前教育五大領域知識、教育教學理論知識和政策法規(guī)，其他崗位為公共基礎知識。

　?。?）成績查詢：登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢本人筆試成績。

　　2.資格復審：資格復審的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。

　　參加資格復審時，須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、準考證、就業(yè)報到證原件及復印件（有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明），報考幼兒園教師的還須持教師資格證原件。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

　　3.面試：

　?。?）時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。

　　（2）面試分值：滿分為100分。

　?。?）最低分數(shù)線：同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例達不到1:3的，設置面試最低分數(shù)線（面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的平均成績），低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（4）面試內容：幼兒園教師面試主要以組織課堂教學與才藝展示的方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課后，增加5分鐘才藝展示，講課內容為大班教材（不限版本）；其他崗位采取結構化面試方式，面試時間為10分鐘。

　?。?）成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。

　　4.確定考試總成績，并公布參加體檢、考察人選名單：

　?。?）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。

　　應聘幼兒園教師的人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權后的分數(shù)計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績加權后的分數(shù)×50%；應聘其他崗位的人員考試總成績按筆試、面試成績各占50%計算，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　?。?）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，幼兒園教師崗位按面試成績確定排名順序，其它崗位按筆試成績確定排名順序，如仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業(yè)知識加試，按加試成績確定排名順序。

　　參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。

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　　具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，體檢費用由本人承擔。幼兒教師崗位擬聘用人員，體檢標準須符合《陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師[2016]4號）規(guī)定；其他崗位擬聘用人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可申請復檢一次，復檢不合格的，取消應聘資格。

　　（八）考察

　　重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

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　　招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；

　　2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；

　　3.應聘人員自愿放棄的；

　　4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

　　（十一）聘用

　　公示期滿后，由榆林市人力資源和社會保障局發(fā)文，并辦理《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格，具體報到時間以榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)上的公告為準。

　　三、紀律要求

　　為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關資格，且三年內不得參加全市各級事業(yè)單位招聘。

　　四、重要提示

　　一、應聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告，以防止出現(xiàn)錯過相關招聘時間安排和遞補時無法聯(lián)系的情形。

　　二、本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：0912-3894197（榆林市人社局）；

　　技術咨詢電話：0912-3528599、3881902（榆林市人事培訓考試管理中心）。

　　附件:2017榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　榆林市人力資源和社會保障局

　　2017年9月7日

 

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