為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)事業(yè)單位法人的監(jiān)督和管理，昭化區(qū)委編辦積極創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)方式，拓展監(jiān)管服務(wù)領(lǐng)域，確保實(shí)現(xiàn)提升公益事業(yè)發(fā)展水平的目的，努力實(shí)現(xiàn)由登記管理向監(jiān)管服務(wù)轉(zhuǎn)變。

 

　　堅(jiān)持日常管理與定期檢查相結(jié)合。除正常的日常管理工作之外，每年抽出一個(gè)月時(shí)間，深入基層對(duì)事業(yè)單位法人執(zhí)行《條例》和機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。采取與單位實(shí)際情況相比對(duì)、與實(shí)名制系統(tǒng)管理相比對(duì)、與法人登記情況相比對(duì)“三比對(duì)”方式，認(rèn)真開展法人信息公示抽查和績(jī)效評(píng)估，對(duì)存在問題的及時(shí)下發(fā)整改通知單，督促限期整改。

 

　　堅(jiān)持法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合。在事業(yè)單位年度報(bào)告中，要求主管部門對(duì)其下屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行核查，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位法定代表人的監(jiān)督。定期不定期與紀(jì)檢、公安、法院等部門溝通，了解掌握事業(yè)單位法定代表人遵紀(jì)守法等情況，對(duì)存在違法亂紀(jì)、失信等現(xiàn)象的法定代表人，及時(shí)與其主管部門溝通，建議變更法定代表人。

 

　　堅(jiān)持便民高效與嚴(yán)肅政策相結(jié)合。牢固樹立管理就是服務(wù)，服務(wù)促進(jìn)管理的意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，上門服務(wù)，縮短時(shí)間，最大限度地方便基層。對(duì)個(gè)別長(zhǎng)期不辦理登記、不及時(shí)辦理變更和注銷、不按規(guī)定時(shí)限辦理年度報(bào)告手續(xù)的事業(yè)單位，及時(shí)采取電話、QQ群通知等方式，督促其盡快辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)于催辦仍無(wú)動(dòng)于衷的，通過停止受理編制事項(xiàng)、約談負(fù)責(zé)人等方式嚴(yán)肅處理，維護(hù)了登記工作的權(quán)威性。