說(shuō)起機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，龐先生說(shuō)，國(guó)家剛發(fā)布改革消息時(shí)，他本人對(duì)此倒是不太擔(dān)心，因?yàn)樗嘈艊?guó)家改革的結(jié)果總會(huì)朝著好的方向走，但是個(gè)別供職在其他事業(yè)單位的朋友在與他交流時(shí)都透漏出了或多或少的擔(dān)憂，這些擔(dān)憂大多集中在改革后的待遇會(huì)不會(huì)降低。“那個(gè)時(shí)候，由于政策不明朗，大家心里都沒(méi)底，但都理解改革是國(guó)家的大政方針，勢(shì)在必行，所以都抱著‘希望改革后的薪酬及退休待遇不會(huì)降低’的期盼等待政策出臺(tái)。”龐先生說(shuō)，隨著事業(yè)單位改革的逐步推進(jìn)，相關(guān)配套政策相繼出臺(tái)，而且一切政策都在朝著龐先生和朋友期盼的方向靠近，他們的心踏實(shí)了、落地了。

 

 

　　據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)事業(yè)科科長(zhǎng)趙有富介紹，社會(huì)保障是屬于國(guó)民收入再分配范圍，科學(xué)合理的社會(huì)保障制度，可以彌補(bǔ)初次分配實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展成果全民共享的不足，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，按照繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老待遇的激勵(lì)機(jī)制，并統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這些有助于從制度上破解“雙軌制”，也有利于體現(xiàn)社會(huì)保障制度的公平和規(guī)

 

 

　　2016 年4 月，我市根據(jù)省統(tǒng)一部署，按照分批分類、積極穩(wěn)妥以及邊推進(jìn)、邊完善的工作思路，對(duì)公益一類、二類機(jī)關(guān)事業(yè)單位先后分批開展納入工作，目前，全市應(yīng)參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位2689 家，涉及人員18.4 萬(wàn)人，其中在職的12.8 萬(wàn)人，退休的5.6 萬(wàn)人。截至2017 年8 月底，已經(jīng)納入征繳發(fā)放單位2447 家，人員總數(shù)15.4 萬(wàn)人，其中在職10.6 萬(wàn)人，退休4.8 萬(wàn)人。下一步，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要集中處理納入工作遺留問(wèn)題，將未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位納入進(jìn)來(lái)，并按照計(jì)劃實(shí)施準(zhǔn)備期養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金結(jié)算工作。