2017年南京社會科學院級所屬南京佛教文化研究院招聘公告

來源：南京人力資源和社會保障局 2017-09-21 10:28:32

　　南京市社會科學院及所屬南京市佛教文化研究院2017年下半年公開招聘高層次人才公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市社會科學院、南京市佛教文化研究院面向社會公開招聘2名編制內高層次人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京社科網（http://ass.nanjing.gov.cn/skw/）等網站發(fā)布，具體的崗位、數量、資格條件等詳見《南京市社會科學院及所屬南京市佛教文化研究院2017年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在35周歲以下（1981年9月30日以后出生）；

　　5、取得相應學歷學位證書；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《崗位信息表》）；

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：

　　1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

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　　1、報名時間：本次招聘報名時間為2017年9月15日至9月28日16:00，逾期不再受理。

　　2、報名方式：網上報名，報名郵箱：2493739213@qq.com。

　　3、報名提交材料：

　?。?）《南京市社會科學院及所屬南京市佛教文化研究院公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）；

　?。?）本人有效居民身份證、學歷學位證書；

　?。?）留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　（4）發(fā)表的核心期刊論文或著作封面。

　　上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報名人員網上提交相關材料初審通過后，按照電話通知要求，將報名材料原件交南京市社會科學院辦公室（南京市玄武區(qū)成賢街43號1號樓306室）復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，名單在南京社科網上公布，綜合考評時間、地點由招聘單位通知本人。

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

　?。ㄈ┚C合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京市社會科學院成立考評評委小組，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。

　　綜合考評內容主要包括專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、學術成果、個人素質以及崗位匹配度等。

　　綜合考評采用百分制，合格線為70分。綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日以內在南京社科網發(fā)布。

　　（四）體檢、考察

　　綜合考評合格人員，根據綜合考評成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

　　（五）公示、聘用

　　招聘單位根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京社科網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。