2017年北京市環(huán)境影響評價評估中心招聘公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2017-09-26 10:37:58

　　北京市環(huán)境影響評價評估中心面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員招聘公告

　　北京市環(huán)境影響評價評估中心為北京市環(huán)境保護(hù)局直屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神和實際工作需要，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員2名，相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《北京市環(huán)境影響評價評估中心公開招聘崗位需求表》（附件1）。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行，有志于從事環(huán)境保護(hù)工作；

　?。ǘ┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（三）應(yīng)屆畢業(yè)生限于列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2017年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，所修課程全部合格、無補(bǔ)考記錄，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；社會人員應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

　?。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等條件；

　　（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：受處分期間的；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

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　　1.報名方式：此次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審核的方式。

　　2.報名時間：9月25日－10月10日（上午9:00-11:30、下午13:30-17:00），休息日除外。

　　報考人員對招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系（咨詢電話見附件1）。

　　3.報名地點：北京市豐臺區(qū)西三環(huán)南路1號，北京市政務(wù)服務(wù)中心四層北京市環(huán)保局窗口。

　　4.報名所需材料：

　?。?）《北京市環(huán)境影響評價評估中心公開招聘報名表》（附件2），另附本人近期1寸免冠彩色照片1張；

　?。?）本人簡歷、身份證原件及復(fù)印件；戶口簿（卡）首頁及本人頁原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書、大學(xué)英語四級或六級成績合格單原件及復(fù)印件；崗位規(guī)定的其他資格證書原件和復(fù)印件及自行準(zhǔn)備的其他材料；

　　（3）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、由院校教務(wù)部門開具的所修全部課程的成績單、由校級就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

　?。?）社會人員還需提供勞動（聘用）合同、社保繳納證明等相關(guān)證明工作經(jīng)歷和年限的材料、存檔機(jī)構(gòu)開具的存檔證明原件及復(fù)印件。

　　5.注意事項

　?。?）報名實行告知承諾制，報考者需如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

　?。?）如報名人數(shù)未達(dá)到面試比例要求，按實際報名人數(shù)進(jìn)行考試。

　　（二）資格審查

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。審查合格者，辦理參加筆試相關(guān)事宜。

　　四、考試

　　考試包括筆試（公共基本能力筆試、專業(yè)能力測試）和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 公共基本能力筆試

　　（1）公共基本能力筆試內(nèi)容：公共基本能力筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的知識及綜合能力等。滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。?）時間：2017年10月21日（周六）上午9：00-11：30。地點另行通知。

　　2.專業(yè)能力測試

　　主要考察招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。由招聘單位自行組織實施，具體時間地點另行通知。

　　3.以發(fā)布的計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1︰5的比例，按照報考人員筆試成績（公共基本能力筆試、專業(yè)能力測試成績各占50%計算）從高分到低分依次確定面試人選。成績低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

　　筆試成績在北京市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　參加面試人員須提交所在單位同意參加招聘的證明。

　　綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重計算。面試、綜合成績在北京市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示5天。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　五、體檢和組織考察

　　由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考核工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因個人原因不能按時完成體檢的，視為本人自動放棄。體檢合格者列為考察對象，由招聘單位派考察組進(jìn)行全面考察。

　　六、公式和聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在北京市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對無異議人員辦理聘用手續(xù)。

　　七、需說明事項

　　（一）資格審查貫穿招考工作全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　?。ǘ馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。