根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復(fù)》(常人社事函[2017]59號)，我區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘工作人員21名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡章如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　招聘單位情況簡介見下表。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求
 

招聘單位及情況 簡介	招聘崗位	招聘數(shù)量	年齡要求	最低 學(xué)歷	專業(yè)	其他要求
區(qū)婦幼保健院為差額撥款事業(yè)單位	婦產(chǎn)科醫(yī)生	3	35歲及以下	本科	臨床醫(yī)學(xué)	具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2016年、2017年全日制畢業(yè)生除外）。如具有相應(yīng)中級職稱者年齡可放寬到40歲
	兒科兒保醫(yī)生	3			臨床醫(yī)學(xué)
	B超醫(yī)生	1	35歲及以下		醫(yī)學(xué)影像	具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2016、2017年全日制畢業(yè)生除外）。如具有相應(yīng)中級職稱者年齡可放寬到40歲
	檢驗(yàn)人員	1			醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
	護(hù)理人員	4	30歲及以下	大專	護(hù)理學(xué)類	具有相應(yīng)中級職稱者年齡可放寬到35歲
	助產(chǎn)人員	1			助產(chǎn)	具有相應(yīng)中級職稱者年齡可放寬到35歲
區(qū)血吸蟲?？漆t(yī)院為差額撥款事業(yè)單位	臨床內(nèi)科醫(yī)生	2	35歲及以下	大專	臨床醫(yī)學(xué)	持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。如具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可放寬到40歲
	護(hù)理人員	1	40歲及以下	大專	護(hù)理學(xué)類	具有相應(yīng)中級及以上職稱
	檢驗(yàn)人員	1	30歲及以下		醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)	具有相應(yīng)初級及以上職稱
	影像技術(shù)人員	1			臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)
	藥劑人員	2			藥學(xué)、藥物制劑
	計(jì)算機(jī)人員	1	35歲及以下	本科	電子、信息（通信）、計(jì)算機(jī)類

 
　　說明：1、專業(yè)名稱主要參考《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;2、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年8月1日;3、30歲及以下是指1987年8月1日及以后出生，以此類推。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見上表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息(2017年9月26日—2017年10月10日)：

　　將招聘信息通過市人社局、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)公開報(bào)名(2017年10月11日—2017年10月13日)：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報(bào)名費(fèi)200元。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)計(jì)局3號樓四樓會(huì)議室。

　　(三)資格審查：由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)人社局在報(bào)名時(shí)共同對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

　　(四)確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

　　1、筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

　　(七)考核：體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局申請，區(qū)人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其區(qū)衛(wèi)計(jì)局確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-7376112(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

　　0736-7384915(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：0736-7385228(區(qū)紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)