2017年北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘5人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2017-10-02 11:40:36

　　北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2017年公開招考公告

　　為滿足北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位補充人員的需要，參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制以及職位空缺情況，擬面向社會公開招考事業(yè)編制人員，現(xiàn)擬定招考方案如下：

　　一、招考原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重綜合能力和專業(yè)水平，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招考原則。

　　二、報考基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有北京市常住戶口;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下;

　　(四)擁護中華人民共和國憲法;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)具有擬任職位要求的文化程度和工作能力;

　　(八)具有擬任職位要求的其他資格條件。

　　三、招考崗位

　　北京市機關(guān)服務(wù)中心藝術(shù)品收藏管理崗位 1人

　　負責制定藝術(shù)品庫房規(guī)章制度，組織實施并監(jiān)督檢查;負責藝術(shù)品庫房的日常管理和監(jiān)管工作;負責藝術(shù)品入庫、交收、保管、提看、出庫等管理和監(jiān)管，嚴格執(zhí)行藝術(shù)品管理和監(jiān)管規(guī)則;協(xié)助做好藝術(shù)品保管單據(jù)入賬，做到帳物相符。負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　北京市文聯(lián)信息中心采編崗位 1人

　　負責北京文聯(lián)網(wǎng)日常內(nèi)容的制作、更新和文字編輯工作，負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　北京市文聯(lián)信息中心檔案管理崗1人

　　嚴格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負責檔案收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計工作;負責文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作;負責檔案庫房的內(nèi)部整理、安全保管等工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　北京市文聯(lián)研究部文藝評論崗1人

　　負責開展文藝理論相關(guān)研究，組織實施文藝評論活動，跟蹤文藝理論、創(chuàng)作等思想動態(tài)，提供決策參考。

　　北京市文聯(lián)研究部綜合調(diào)研崗1人

　　負責開展文藝相關(guān)課題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，起草完善相關(guān)文藝政策，提供決策參考。

　　﹡具體招考條件詳見《北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2017年公開招考職位計劃表》

　　四、招錄程序

　　(一)發(fā)布招考信息

　　招考信息通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和北京文聯(lián)網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布日起至10月18日結(jié)束

　　2.報名咨詢電話: (010)66230130、66036143

　　3.報名方式：請報名人員在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或北京市文聯(lián)網(wǎng)站下載《北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2017年公開招考(聘)報名登記表》并如實填寫，填寫完成后發(fā)送至市文聯(lián)人事部郵箱wenlianrenshi@163.com,郵件名稱請按照“報考崗位+姓名+學歷+專業(yè)+工作單位+( )年工作經(jīng)驗”命名，待審核通過后將電話通知考生參加筆試。

　　(三) 筆試

　　北京市人事考試中心組織北京市事業(yè)單位公開考試。

　　時間：2017年10月21日(周六)上午9點

　　地點：另行通知

　　(四)資格復審

　　按照筆試成績從高到底的順序確定進入面試人選，對擬面試人選進行資格復審，資格復審時請攜帶以下證件：

　　1.報名表(考生本人簽字，一式兩份)

　　2.身份證原件及復印件

　　3.戶口本原件及復印件(集體戶需攜帶本人頁及首頁復印件)

　　4.學歷學位證書的原件及復印件

　　5.提供證明工作經(jīng)歷和年限的有關(guān)材料(同企業(yè)簽訂的勞動合同、繳納社會保險證明，事業(yè)單位或機關(guān)單位開具的工作經(jīng)歷證明等)

　　6.單位同意報考的證明

　　證件6提供確實有困難的，可在確定為考察人選時提供，若無法提供或提供證件信息與報名表填報不符者，取消錄用資格。

　　(五)面試

　　按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬錄用人數(shù)的比例為5：1。面試前，考生需要參加文字能力或?qū)I(yè)素質(zhì)考察，考察結(jié)果僅作為參考，不計入總成績。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

　　參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，將采用劃定面試分數(shù)線的方式?jīng)Q定考生可否進入到體檢和考察環(huán)節(jié)，面試合格分數(shù)線將在面試公告中對外公布。(面試時間、地點另行通知)

　　(六)綜合成績

　　以筆試、面試各占50%的比例計算綜合成績，綜合成績按百分制計算。

　　(七)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按職位招考數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　(八)考察

　　對體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任職位資格等情況，并對擬錄用人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

　　(九)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由文聯(lián)黨組集體研究擇優(yōu)確定擬錄用人選，并對擬錄用人員在北京市文聯(lián)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　(十)入職

　　經(jīng)公示無異議的，參照公務(wù)員管理規(guī)定，報市人力資源和社會保障部門備案并辦理入職手續(xù)。

　　公示期間存在爭議的，人事部門應對反映的問題進行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應予核準。