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      2017年10月四川成都金堂縣人社局政務(wù)服務(wù)窗口招聘15人公告

      來源:金堂縣人力資源和市場網(wǎng) 2017-10-11 11:06:33
        金堂縣亨通人力資源管理有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)用工人員的公告


        我公司擬向社會公開招聘勞務(wù)人員15名,派遣到金堂縣人力資源和社會保障局政務(wù)服務(wù)窗口工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘方式


        面向社會公開招聘。


        二、報(bào)考條件


        (一)政治素質(zhì)


        1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治思想道德品質(zhì)好,遵紀(jì)守法;


        2、本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未參加邪教組織活動(dòng)。


        (二)資格條件


        1、年齡在35周歲以下,有類似工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;


        2、大專及以上學(xué)歷;


        3、能熟練操作電腦、使用WORD、EXCEL等辦公軟件;


        4、有駕駛證優(yōu)先,服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者優(yōu)先。


        (三) 有下列情況之一者,不得報(bào)名


        1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;


        2、曾被國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除或辭退的;


        (四)工作職責(zé)


        負(fù)責(zé)淮州政務(wù)服務(wù)中心人社窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理。


        三、招聘程序


        (一)報(bào)名及資格審查


        1. 本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表(附本人近期1寸免冠照片2張),需提供身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(1份)、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未參加邪教組織活動(dòng)證明材料(1份)。


        2. 報(bào)名時(shí)間:2017年10月9日 — 10月16日(上午九點(diǎn)至十二點(diǎn);下午一點(diǎn)至五點(diǎn))。


        3.報(bào)名地點(diǎn):金堂縣人力資源和社會保障局辦公室,地址:金堂縣十里大道二段89號,聯(lián)系人:劉超,聯(lián)系電話:84935892。


        報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績或聘用資格,所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。


        (二)初審確認(rèn)


        報(bào)名表填寫后,現(xiàn)場驗(yàn)查報(bào)名人員學(xué)歷證書、身份證,并交復(fù)印件各一份。


        (三)面試


        面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。面試時(shí)間另行通知。


        (四)聘用及報(bào)到


        1.確定聘用人員:考生面試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在金堂人才網(wǎng)公示;


        2.統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)自理)。如有體檢不合格者,按面試成績依次替補(bǔ),進(jìn)行體檢;


        3.體檢合格者確定為擬聘用人,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。


        四、聘用


        經(jīng)審查、面試、體檢合格的考生,由我公司簽訂《勞務(wù)合同》,辦理派遣手續(xù)。


        五、工資待遇


        每人每月2500元,其中基本工資2200元,年終績效考核按每人每月300元計(jì)算(共計(jì)3600元/人/年,年終一次性考核發(fā)放)。派遣期間,用人單位當(dāng)年考核為合格的,將從第二年的元月起,工資待遇按上浮5%的比例進(jìn)行調(diào)整;年終考核不合格的,退回我公司。按國家相關(guān)法律法規(guī)購買社保、簽訂勞務(wù)合同,待遇以合同形式予以確定。派遣人員休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        聯(lián) 系 人:劉超


        聯(lián)系電話:84935892


        附件下載>>>


        金堂縣人社局招聘人員報(bào)名信息表.

       

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