2017年陜西彬縣人力資源和社會(huì)保障局、彬縣行政審批服務(wù)局遴選窗口工作人員公告
經(jīng)研究決定，縣行政審批服務(wù)局面向全縣公開(kāi)遴選窗口工作人員10名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部遴選到彬縣行政審批服務(wù)局窗口工作。
二、遴選范圍和對(duì)象
全縣各鎮(zhèn)（辦、管委會(huì)），縣級(jí)各機(jī)關(guān)單位（不包括醫(yī)院、學(xué)校）在編在崗的公務(wù)員和事業(yè)編制干部。
三、遴選的基本條件
1、政治素質(zhì)高，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)和熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作；
2、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、形象好、氣質(zhì)佳；
4、具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日以后出生）；
5、近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需要的其他條件;
7、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、測(cè)繪工程、土地資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)尚在新錄用試用期的或任職試用期。
四、遴選工作程序
遴選工作由彬縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告：見(jiàn)彬縣公眾信息網(wǎng)、辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)。
2、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日—10月13日。
報(bào)名地點(diǎn)：彬縣市民中心一樓大廳16、17號(hào)窗口。
聯(lián)系電話：029-34922746。
聯(lián)系人員：盧永鵬、耿宗政。
3、資格審查：提供《彬縣行政審批服務(wù)局遴選工作人員報(bào)名表》2份、單位近三年年度考核證明、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件（2份），兩寸正面半身免冠彩色近照2張。
4、筆試測(cè)試：筆試測(cè)試總分為100分，采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事行政職業(yè)應(yīng)該具備的能力和文字基本寫(xiě)作能力。
5、面試測(cè)試：面試測(cè)試總分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、工作閱歷、應(yīng)變能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照總擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試測(cè)試對(duì)象。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
6、組織考察：筆試和面試成績(jī)分別按50%和50%合成總分（合成總分＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），按遴選職數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
7、辦理調(diào)動(dòng)：考試考察合格后，按照程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（公務(wù)員身份的干部調(diào)入縣行政審批服務(wù)局，事業(yè)編制干部調(diào)入政務(wù)服務(wù)中心）。
具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（參加筆試、面試人員必須攜帶本人身份證原件）。
附：彬縣行政審批服務(wù)局遴選窗口工作人員報(bào)名表
彬縣行政審批服務(wù)局
2017年10月11日
