2017年重慶武隆區(qū)面向基層公開遴選區(qū)政府辦工作人員3名公告
來源：武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
2017-10-16 14:42:18
2017年10月面向基層公開遴選區(qū)政府辦工作人員公告
為不斷優(yōu)化黨政機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《武隆縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意區(qū)政府辦面向基層公開遴選工作人員，現(xiàn)相關(guān)事宜通知如下：
一、原則
公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、名額
本次公開遴選工作人員共3 個職位。（具體職位條件見附件1）。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報考：
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，作風正派，具有全心全意為人民服務的思想；
（三）武隆區(qū)所屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員（不含工勤人員）；
?。ㄋ模┠挲g計算、任職、工作經(jīng)歷計算時間截止2017年10月19日；
（五）符合職位工作身體要求；
?。┱？己四甓瓤己朔Q職（合格）及以上等次；
?。ㄆ撸╁噙x單位確認的其他條件。
有下列情形之一的，不能報考：
（一）見習期（試用期）未轉(zhuǎn)正人員；
（二）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
?。ㄈ┱诹笇彶榈模?/div>
?。ㄋ模┑赖聰模辛髅?、偷竊等不良行為的；
?。ㄎ澹┰诂F(xiàn)單位工作不滿兩年的；
?。╁噙x單位確認的其他不適合情況；
?。ㄆ撸┫嚓P(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。
四、報考方式
本次考試采取現(xiàn)場報名方式，報考人員報名時只能選擇公布的一個職位報名。
五、報名及資格初審
（一）報名時間：2017年10月20日工作時間。
（二）報名地點：重慶市武隆區(qū)政府辦組織人事科。
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：符合報考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件1份，崗位要求的其他證件，近期一寸免冠同底彩色照片2張，《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件3）（有上級主管部門的還需主管部門簽章同意，行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定），報考人員應如實填寫《重慶市武隆區(qū)公開遴選報名表》（附件2），并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科￥50元）。經(jīng)資格初審合格的，請于2017年10月21日下午14：00—17：00憑繳費收據(jù)和身份證到報名點領(lǐng)取《準考證》；考試時間暫定2017年10月22日（具體以準考證上時間為準）。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標與報名人數(shù)比例原則要求達到1：3。若遴選職位報考人數(shù)達不到1：3比例的，由區(qū)人力社保局與區(qū)政府辦決定是否繼續(xù)進行遴選。
?。ㄒ唬┕P試：考試內(nèi)容為寫作，主要考察考生的政策理論水平和綜合分析、文字寫作能力等，滿分100分，合格分數(shù)為60分。
（二）面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應能力、語言表達能力等，總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:2面試比例確定面試人選（若最后一名面試人選筆試成績相同時，則并列進入面試）。達不到面試比例的按“進入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定遴選指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分順序等額確定考察人選（若最后一名考察人選總成績相同時，則以筆試成績高者進入考察），成績不計算入考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力社保局會同區(qū)政府辦對其政治思想、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、人際溝通能力、專業(yè)知識、職位要求、是否需要回避以及資格復審等情況進行考察，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果，提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理遴選手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬遴選人員，實行試用期2個月。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入單位的職員職務、專業(yè)技術(shù)職務等設(shè)置情況進行職務職級重新確定；試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
十、紀律與監(jiān)督
公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負責遴選工作的部門應嚴格執(zhí)行人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，由區(qū)人力社保局取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
報考人員參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
本公告由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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