為貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件和會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)高校及中專學(xué)校新疆籍少數(shù)民族學(xué)生教育管理服務(wù)工作，現(xiàn)就2017年度安徽省有關(guān)學(xué)校公開招聘新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共面向社會(huì)公開招聘45名新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員(正式在編)，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上新疆籍少數(shù)民族畢業(yè)生（含在皖高校2018年畢業(yè)的新疆籍少數(shù)民族畢業(yè)生）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）政治意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則；具有愛國守法、敬業(yè)愛生、育人為本、終身學(xué)習(xí)、為人師表的職業(yè)操守。

　?。ǘ┠苁炀毷褂镁S吾爾語和漢語進(jìn)行交流。

　?。ㄈ酚趶氖滦陆贁?shù)民族學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，愿意長期留在安徽工作。

　　（四）有吃苦奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力和現(xiàn)代信息技術(shù)能力等。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年10月21日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2017年10月21日9:00至10月25日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，10月26日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月26日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于10月27日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月28日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試考務(wù)工作由安徽省人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測查應(yīng)試人員基本素質(zhì)、能力要素和綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理和寫作等部分。滿分為120分。

　　筆試時(shí)間：2017年11月5日上午09:00—11:00。

　　報(bào)考人員可于11月2日至11月4日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　11月15日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位具體負(fù)責(zé)，面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定（如招聘計(jì)劃數(shù)和參加筆試人員數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人員數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。入圍人員名單在省教育廳和省人社廳門戶網(wǎng)站公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　（1）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　?。?）屬于在皖高校2018年畢業(yè)的新疆籍少數(shù)民族人員，可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件辦理資格復(fù)審。

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由省教育廳和省人社廳統(tǒng)一組織。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題的能力以及使用維吾爾語與漢語溝通表達(dá)的能力等，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由省教育廳另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　八、成績合成

　　考試最終成績依筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績4：6比例合成（計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6），考試最終成績?cè)谑〗逃龔d和省人社廳門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日后，由省教育廳根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選）。

　　九、體檢考察

　　體檢和考察工作由省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省教育廳和省人社廳網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日（在皖高校新疆籍少數(shù)民族2018年畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書的截止時(shí)間為2018年7月31日）前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并制定相關(guān)政策給予一定的住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。新進(jìn)人員不實(shí)行試用期制度。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽教育網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0551-62831819（省教育廳思政處）

　　0551-62831805（省教育廳人事處）

　　0551-62676130、62663783（省人社廳事業(yè)處）

　　考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）

　　特此公告。

　　安徽省教育廳  安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年10月17日

　　附件： 新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員公開招聘崗位表（含代碼）.xlsx