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      2017年安徽池州市圖書館招聘工作人員6人公告

      來(lái)源:池州市人力資源和社會(huì)保障局 2017-10-19 10:10:47
        2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員 公 告


        根據(jù)池州市編辦下達(dá)的編外聘用人員計(jì)劃,池州市圖書館面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名,按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘原則


        (一)面向社會(huì)、公開招聘


        (二)考試考察、擇優(yōu)聘用


        (三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)


        二、招聘條件


        招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:


        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        (二)遵守憲法和法律;


        (三)擁護(hù)黨的理論和方針政策,品行良好;


        (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。


        有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


        (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


        (三)現(xiàn)役軍人;


        (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


        (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。


        三、招聘崗位及要求


        本次市圖書館招聘工作人員計(jì)劃為6名,不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年10月18日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。


        具體招聘條件見下表:

       

      招聘

      單位

      崗位 崗位

      代碼

      招聘

      計(jì)劃

      專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他條件 筆試內(nèi)容
      市圖書館 管理 1501017 4 專業(yè)不限 大專及以上 35周歲以下 ------- 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
      管理 1501018 1 會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 35周歲以下 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且有三年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
      管理 1501019 1 漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35周歲以下 ------ 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》


        “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年11月6日以后出生”,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日。


        四、招聘程序


        (一)報(bào)名


        本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。


        報(bào)名地點(diǎn):池州市圖書館三樓辦公室(市秋浦東路77號(hào),聯(lián)系電話:0566-3218087,聯(lián)系人:姚敏)


        報(bào)名時(shí)間:2017年11月6日-9日,上午8:30-11:30,下午2:30一5:30,逾期不再受理。


        每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。


        報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。


        考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交如下材料:


        本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上自行下載填寫的報(bào)名資格審查表,近期正面免冠2寸照片2張。有從業(yè)資格要求的,需提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件,有工作經(jīng)歷要求的,還需提供工作經(jīng)歷證明。


        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)人員,按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。


        為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的考生可于11月10日改報(bào)其他崗位。


        1、考試


        采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。


        2、筆試


        筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分120分。


        《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫作。


        筆試時(shí)間:2017年11月18日上午9:00--11:30


        筆試具體地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。


        為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,即筆試科目成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。


        3、面試


        根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(須達(dá)到60分),按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,則一并確定為參加面試人選。


        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。


        實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進(jìn)入下一程序。


        參加面試的考生按規(guī)定繳納80元/人的面試費(fèi)用。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。


        面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。


        考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。


        (三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī),按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同,以筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的,根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式,綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)聘用。


        體檢由市文廣新局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。


        考察工作由市文廣新局組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。


        體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


        (四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加面試的人員中,按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


        根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格,簽訂正式勞動(dòng)合同,月實(shí)發(fā)工資1600元,用人單位按規(guī)定為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。


        五、其他事項(xiàng)


        (一)考務(wù)安排、考試成績(jī)等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。


        (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。


        (三)本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。


        招聘政策咨詢電話:0566-2023221


        聘用單位咨詢電話:0566-2318022


        上述電話于正常辦公時(shí)間使用。


        附:報(bào)名資格審查表

                                                            編號(hào):

      姓名   身份證號(hào)  

       

      民族   政治

      面貌

        戶籍所在地  
      家庭住址   手機(jī)  
      學(xué)歷   畢業(yè)

      院校

        畢業(yè)時(shí)間  
      所學(xué)

      專業(yè)

        報(bào)考崗位

      代碼

       
      現(xiàn)工作單位(存檔單位)  
      學(xué)習(xí)

      經(jīng)歷

      起止時(shí)間 單位(學(xué)校) 從事何種工作
           
           
           
      工作

      經(jīng)歷

       

           
           
           
           
      報(bào)考人承 諾

      意 見

      以上所填,情況屬實(shí)。否則,視為與招聘條件不符,本人同意取消考試成績(jī)及錄用資格。                         承諾人簽字:

      年     月    日

      資格

      審查

      意見

       

       

       

       

                                 

       

        池州市人力資源和社會(huì)保障局   池州市文化廣電新聞出版局


        2017年10月18日

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