2017年山西晉中開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位招聘60人公告
為認(rèn)真貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》和《山西省就業(yè)促進(jìn)條例》，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，及時幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，決定按照公開、公平、公正的原則，為我區(qū)招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及招聘人員專業(yè)、類型、數(shù)量
本次招聘公益性崗位工作人員共計60名。其中年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年11月1日至1999年10月31日期間出生)，且已進(jìn)行失業(yè)登記的就業(yè)困難高校畢業(yè)生59名;國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)的“4050”人員1名。具體明細(xì)見附件：
上述人員需先領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并認(rèn)定為就業(yè)援助對象后方可報名。(注：已享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼三年期滿或公益性崗位三年合同期滿的除外。)
二、招聘條件
1、誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守機(jī)關(guān)各項工作紀(jì)律;
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有符合職位要求的工作能力;
5、有下列情形之一的不得報考：
(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)曾被辭退或被開除公職的。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年11月1日至11月2日，招聘人數(shù)報滿為止;
2、報名地點：山西省晉中市榆次區(qū)迎賓西街128號(示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)大樓東南角人才引進(jìn)交流服務(wù)中心);
3、報名時攜帶的材料：
(1)一寸免冠紅底彩照2張;
(2)《就業(yè)援助對象認(rèn)定審批表》1份;
(3)已經(jīng)加蓋“就業(yè)援助對象”認(rèn)定章的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
(4)身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
4、我部有關(guān)人員對報名人員進(jìn)行資格審查(報名人員對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消報名資格)。符合條件者，填寫報名表。
(二)面試
我部組織有關(guān)人員對符合條件的報名人員當(dāng)場進(jìn)行面試。
(三)體檢
面試通過人員確定為體檢對象，體檢只進(jìn)行一次，由我部統(tǒng)一組織，費用自理，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)公示
體檢合格的人員確定為擬錄用人員，經(jīng)審核研究后，在示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)大樓一層進(jìn)行公示，公示期3天。
(五)錄用及工資待遇
對公示無異議的人員，由我部安排用人單位與其簽訂勞動合同，勞動合同期三年，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。
錄用人員崗位工資按山西省每年公布的二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，逐年予以調(diào)整?？冃ЧべY結(jié)合開發(fā)區(qū)績效考核情況，年終予以發(fā)放,并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項社會保險(單位部分由政府就業(yè)資金負(fù)擔(dān)，個人部分由被錄用人員承擔(dān))。
合同期滿后結(jié)合用人單位崗位需求情況、年度考核、單位意見，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的人員擇優(yōu)以勞務(wù)派遣形式予以留用，其工資福利待遇及管理按《省綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。
四、錄用人員的管理
所有錄用人員須服從我部安排，與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位為其辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)，并由用人單位按照《晉中市公益性崗位工作人員管理辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理。對違反《公益性崗位工作人員管理辦法》或用人單位的規(guī)章制度的人員，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同。
五、監(jiān)督
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請向我部舉報投訴。
舉報投訴電話：0354-3368766
報名咨詢電話：0354-3369291
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招聘崗位及招聘人員專業(yè)、類型、數(shù)量明細(xì).doc
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源部
2017年10月23日
