根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）和《關于印發(fā)<襄陽市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（襄人社發(fā)〔2016〕37號）文件精神，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市社科聯(lián)學術中心選聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　擬公開選聘學術中心主任1名（無行政級別）。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、襄陽市轄區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位在職在編人員；

　　2、政治素質好，熱愛社會科學事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，具有吃苦耐勞、團結協(xié)作、樂于奉獻的精神，服從工作安排；

　　3、具有較高的人文社會科學領域理論水平和業(yè)務素質，有一定的組織協(xié)調能力和管理能力；

　　4、具有5年及以上機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷或社會公共服務管理經(jīng)歷，年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　5、年齡35周歲以下，普通高校哲學、歷史學、法學、經(jīng)濟學、社會學專業(yè)本科及以上學歷（全日制）（研究生優(yōu)先），副科及以上職務（或8級職員崗位），同等條件下具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、身體健康;

　　7、符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　9、年齡計算截止時間為：2017年7月1日（即1982年7月1日以后出生）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?不得參加公開選聘:

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分未滿期限的;

　　3、按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;

　　4、試用期內的新招錄（聘）人員；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名時間：2017年10月31日至2017年11月7日

　　上午9：00—12：00    下午3:00—6:00

　?。ǘ﹫竺攸c：襄陽市社科聯(lián)（襄陽市襄城區(qū)新街16號老公安局院內襄陽市社科聯(lián)辦公室）

　　電話（傳真）：0710-3611220

　　電子郵箱：63211821@qq.com

　?。ㄈ﹫竺k法

　　1、應提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、應聘崗位條件要求的職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明或其他相關材料。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應聘人員要如實填寫《襄陽市社科聯(lián)學術中心選聘工作人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。

　　4、報考人員必須持第二代身份證報名。

　　5、外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報名，在進行資格復審時提供相關證件原件。

　　四、考試辦法

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應達到1:3；達不到開考比例，取消崗位計劃。

　　2、筆試時間、地點：另行通知。

　　3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

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　　1、筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定面試人選（未在現(xiàn)場報名提供原件人員要進行資格復審）。

　　2、面試開始前，由我單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格復審合格的由我單位發(fā)放《襄陽市2017年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》，外地報考人員由用人單位電話等方式通知并經(jīng)考生確認。經(jīng)資格復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，由我單位負責通知考生參加面試并上網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。

　　3、面試主要測試應聘人員專業(yè)水平、政策理論水平、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。采用答辯的方式。

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　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

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　　筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

　　襄陽社會科學網(wǎng)（http://www.xyshkx.com）和襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　?。ㄒ唬┛己?、體檢

　　根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:2的比例對應聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定?？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。

　?。ǘM聘用人員確定及公示

　　根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網(wǎng)站（http://www.xyshkx.com）和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┺k理調動及相關手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，辦理調動手續(xù)。

　　六、聯(lián)系電話

　　政策咨詢電話：0710-3611220，監(jiān)督電話：0710-3575205。

　　附：《襄陽市社科聯(lián)學術中心選聘工作人員報名表》.doc

　　襄陽市社會科學界聯(lián)合會

　　2017年10月24日