公安縣項(xiàng)目審批服務(wù)中心為縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)縣編委同意，將面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)性崗位2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象：具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（1982年10月31日以后出生的）以下，計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)（必須取得計(jì)算機(jī)專業(yè)等級(jí)證書）畢業(yè)的人員。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

　　5、具備招聘崗位要求的其它條件。

　　有下列情況之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

　　2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

　　3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日（星期一）至11月8日（星期三）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：公安縣人事考試院（斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào)）考務(wù)股。

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)仔細(xì)閱讀招聘公告，必須由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、等級(jí)證書等有效證件的原件和復(fù)印件及近期彩色一寸登記照片2張。

　　本人提交的資料必須真實(shí)、完整、有效。凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。

　　2、繳費(fèi)

　　考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元（繳費(fèi)地點(diǎn)：縣政務(wù)中心四樓人社局窗口）。

　　崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不得少于1∶2。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年11月14日(星期二)

　　四、筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年11月15日（星期三）上午9:00——11:30

　　考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　參考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　2、筆試內(nèi)容

　　筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　五、面試

　　1、面試考生的確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)不得少于1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。

　　應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，若無人替補(bǔ)則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、面試方式：根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　六、綜合成績查詢及綜合成績計(jì)算方法

　　考生的綜合成績?cè)诠部h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

　　本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。

　　七、體檢、考核

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，必須在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3、體檢人員的遞補(bǔ)。一次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

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　　體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，報(bào)用人單位的主管部門審核確認(rèn)后，取消其聘用資格。

　　然后依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

　　遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　八、聘用管理

　　1、擬聘用人員的確定及公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)用人單位的主管部門審定后，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、聘用

　　擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　對(duì)通過此次公開招聘的新進(jìn)人員，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為1年的，試用期不得超過3個(gè)月。

　　此次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜在公安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0716——5529331

　　招聘咨詢電話:  13098307111

　　附件下載：報(bào)名表.doc

　　公安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月27日