2017年重慶市合川區(qū)遴選（選聘）4人公告
來源：合川區(qū)人力資源和社會保障局
2017-11-02 15:25:29
重慶市合川區(qū)2017年公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實重慶市合川區(qū)人民政府辦公室、合川區(qū)金融管理辦公室工作力量，根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市、四川省轄區(qū)公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選（選聘）名額及職位
此次遴選（選聘）名額共4名（附件1），其中，合川區(qū)人民政府辦公室綜合管理職位遴選公務(wù)員2名，合川區(qū)金融管理辦公室綜合管理職位選聘事業(yè)人員2名。
二、遴選（選聘）對象和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x（選聘）對象
1. 合川區(qū)政府辦公室遴選對象：重慶市（合川區(qū)除外）、四川省轄區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級及以下職務(wù)層次公務(wù)員。
2. 合川區(qū)金融管理辦公室選聘對象：重慶市（合川區(qū)除外）、四川省轄區(qū)試用期滿轉(zhuǎn)正且在編在崗的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員。
?。ǘ┵Y格條件
1. 報考人員應(yīng)符合下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
（2）30周歲以下（1986年11月6日以后出生）；
（3）具有全日制大學(xué)本科學(xué)士以上文化程度；
（4）歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。?）具備遴選（選聘）職位所要求的其他資格條件；
（7）符合本區(qū)縣最低服務(wù)年限的規(guī)定；
（8）具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：
（1）尚在試用期內(nèi)的；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或
對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
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各遴選（選聘）單位的遴選（選聘）職位、資格條件詳見《遴
選（選聘）職位表》。遴選（選聘）職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
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本次考試可采取現(xiàn)場報名，也可采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報名
報名時間：2017年11月6日-11月15日。
報名地點：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室行政科（重慶市合川區(qū)政府辦公樓后樓109室）。
所需資料：報名時需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、報名登記表（附件2）各1份、個人近期免冠1寸彩色照片兩張。
2.網(wǎng)上報名
報名時間：2017年11月6日-11月15日。
按遴選（選聘）公告所要求填寫的《公開遴選（選聘）報名登記表》如實填寫各項報考信息，并貼上近期1寸免冠彩色電子照片（jpg格式，20K以下），然后上傳至報名郵箱（郵件地址：792192936@qq.com）。網(wǎng)絡(luò)審核通過人員需在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場報名所需資料。
3.報名要求
報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件和自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。所提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┵Y格審查
現(xiàn)場報名的現(xiàn)場進(jìn)行資格審查；網(wǎng)絡(luò)報名的在2個工作日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選（選聘）資格。
?。ㄈ╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取時間：2017年11月24日。
領(lǐng)取地點：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室行政科（重慶市合川區(qū)政府辦公樓后樓109室）。
所需證件：憑本人身份證領(lǐng)取。
如系網(wǎng)絡(luò)報名人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時還須提供現(xiàn)場報名所需資料。
四、考試
遴選（選聘）采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時間：2017年11月25日（具體安排詳見準(zhǔn)考證）。
筆試科目：筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《寫作能力測試》科目考試，分值均為100分?！毒C合知識測試》科目考試主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！秾懽髂芰y試》科目考試主要測試內(nèi)容為：公文寫作能力、文字表達(dá)能力。
筆試開考比例：以實際報名人數(shù)為準(zhǔn)。
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
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面試主要測試遴選（選聘）人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選（選聘）程序。
面試時間：2017年12月2日。
面試地點：另行通知。
面試人選的確定：依據(jù)1：3的比例按同一單位同一職位在參加筆試人員中，以筆試成績從高到低的順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的職位，則該職位筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試應(yīng)帶的資料：準(zhǔn)考證、身份證、經(jīng)所在單位及人事主管部門簽字蓋章的《合川區(qū)公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表》。
面試人員未按規(guī)定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選（選聘）資格。
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考生總成績=《綜合知識測試》科目成績×30%+《寫作能力測試》科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
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考察對象從面試合格人選中依據(jù)總成績按同一職位從高分到低分以遴選（選聘）指標(biāo)1:2的比例確定，總成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
若最后一名總成績并列的，則依次以《綜合知識測試》、《寫作水平測試》從高分到低分的順序確定（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入考察）考察人選。
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根據(jù)考察結(jié)果，按遴選（選聘）指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等相關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢時間另行通知。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄遴選（選聘）資格。
（三）遞補(bǔ)規(guī)定
考察或體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)商區(qū)人力社保局決定是否需進(jìn)行遞補(bǔ)。需進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報考同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
遴選（選聘）機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選（選聘）人員，擬遴選（選聘）人員確定后由遴選（選聘）機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
七、其它
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對遴選（選聘）機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：（023）42756926 （023）42756680
附件：1. 合川區(qū)公開遴選（選聘）工作人員職位表
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月31日
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