為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》、《阜陽市鄉(xiāng)科級(jí)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究決定，面向阜陽市范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔名額及職位

　　本次競爭性選拔共12個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

　　1.臨泉團(tuán)縣委書記1名;

　　2.臨泉縣婦聯(lián)副主席1名;

　　3. 臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名;

　　4. 縣直單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部5名(詳情見附表1)。

　　二、報(bào)考條件

　　具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合職位相應(yīng)的資格條件。

　　1. 臨泉團(tuán)縣委書記職位報(bào)考人員范圍及資格條件：

　　報(bào)考范圍：阜陽市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)。

　　資格條件：

　　(1)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;不含正科級(jí)及以上干部;

　　(2)事業(yè)單位擔(dān)任管理八級(jí)職員2年以上職務(wù)的或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須評(píng)聘一致;

　　(3)中共正式黨員，黨齡3年及以上，年齡33周歲以下(1984年11月及以后出生),出生日期以干部檔案為準(zhǔn);

　　(4)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，事業(yè)單位的須具備全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(5)近三年年度考核稱職或合格以上。

　　2. 臨泉縣婦聯(lián)副主席、臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位報(bào)考人員范圍及資格條件：

　　報(bào)考范圍：阜陽市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)。

　　資格條件：

　　(1) 須任科員(或九級(jí)職員)3年以上;或參加工作滿4年以上(大學(xué)生村官、三支一扶人員任滿1個(gè)聘期算任職經(jīng)歷);或者具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位四年以上任職經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須評(píng)聘一致;不含副科級(jí)及以上干部;

　　(2)臨泉縣婦聯(lián)副主席職務(wù)須中共正式黨員，黨齡3年及以上，年齡35周歲以下(1982年11月及以后出生)，限女性;臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡35周歲以下(1982年11月及以后出生);出生日期以干部檔案為準(zhǔn);

　　(3)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，事業(yè)單位的須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(4)近三年年度考核稱職或合格以上。

　　3. 縣直單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位報(bào)考人員范圍及資格條件：

　　報(bào)考范圍：阜陽市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)和國有(國有控股)企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員均可報(bào)考。

　　資格條件:

　　(1)須任科員(或九級(jí)職員)3年以上;或參加工作滿4年以上(大學(xué)生村官、三支一扶人員任滿1個(gè)聘期算任職經(jīng)歷);或者具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位四年以上任職經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須評(píng)聘一致;國有企業(yè)和國有控股企業(yè)管理人員比照執(zhí)行;不含副科級(jí)及以上干部;

　　(2)公務(wù)員、參公管理人員須具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;事業(yè)單位、國企人員，職稱須與相關(guān)專業(yè)對應(yīng)。職位專業(yè)要求或職稱要求見附件1;

　　(3)年齡45周歲以下(1972年11月及以后出生),出生日期以干部檔案為準(zhǔn);

　　(4)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，事業(yè)單位和國有企業(yè)的須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(5)近三年年度考核稱職或合格以上。

　　4. 具有下列情形之一的不能報(bào)考：

　　(1)未滿公務(wù)員試用期或任職試用期的，或提拔任職不滿1年的。

　　(2)受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　(3)受到組織處理和處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　(5)其他規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　以上涉及時(shí)間均計(jì)算到2017年11月1日。

　　三、工作程序

　　競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

　　1. 發(fā)布公告。在有關(guān)媒體上發(fā)布公告，下發(fā)通知，公布競爭性選拔職位、報(bào)名條件、方式方法和時(shí)間安排等。

　　2. 報(bào)名。原則上采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在臨泉縣委組織部干部室(臨泉縣政務(wù)新區(qū)北樓417室)。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，個(gè)人自薦需經(jīng)單位黨組織同意，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并在報(bào)名表上加蓋公章，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交如下材料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(3)競選職位所要求的有關(guān)文件資料的原件及復(fù)印件;(4)本人近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片5張;(5)報(bào)名表可從網(wǎng)站發(fā)布的競選公告附件中下載，報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消資格。

　　3. 資格審查。臨泉縣委組織部按照公布的報(bào)名和資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人員。經(jīng)審查符合參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例須不低于6：1方可開考。低于規(guī)定比例的，經(jīng)研究取消選拔職位，報(bào)考該職位的人員可在2日內(nèi)改報(bào)其他職位。資格審查貫穿競爭性選拔全過程。

　　4. 筆試。考試科目為公共知識(shí)，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人選的筆試成績向社會(huì)發(fā)布公告。

　　5. 面試。根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位從高分到低分按3：1的比例確定面試入圍人選(若最后一名成績相同，一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，總分為100分。面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計(jì)算總成績，并向社會(huì)公布。

　　6. 體檢、考察。根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，每個(gè)職位從高分到低分按2:1的比例確定體檢、考察對象，并向社會(huì)公布(若最后一名成績相同，一并進(jìn)入體檢、考察)。體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不能在規(guī)定時(shí)間接受體檢的，視為自動(dòng)放棄;考察按照干部任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，組成若干考察組，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。考察結(jié)束后，由考察組對是否勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)，研究提出具體的任用意見。

　　7. 決定任用。根據(jù)考察情況和職位要求，臨泉縣委常委會(huì)對每個(gè)職位的建議人選進(jìn)行研究，確定各職位的擬任人選。經(jīng)公示，公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。臨泉縣委常委會(huì)研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

　　對競爭性選拔的委任制干部，實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

　　四、時(shí)間安排

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日—11月16日。

　　2. 筆試及面試的具體時(shí)間另行通知。

　　五、工作監(jiān)督

　　本次競爭性選拔工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立縣競爭性選拔科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部干部室，負(fù)責(zé)競爭性選拔的具體工作。

　　本次競爭性選拔的相關(guān)信息，將在臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉政府網(wǎng)上公布，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

　　本次競爭性選拔統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　未盡事宜，由縣競爭性選拔科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-6512756

　　監(jiān)督電話：12380

　　附件：1. 臨泉縣競爭性選拔科級(jí)干部職位表

　　2. 臨泉縣競爭性選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表

　　臨泉縣競爭性選拔科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月1日