2017年黑龍江東北師范大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位招聘24人公告

來(lái)源：東北師范大學(xué) 2017-11-07 10:10:37

　　東北師范大學(xué)2017年教師以外專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘啟事

　　根據(jù)《東北師范大學(xué)教師以外專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘與管理暫行辦法》(東師校發(fā)字[2015]113號(hào))，根據(jù)各單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求，并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師以外專業(yè)技術(shù)人員24名，具體如下。

　　一、學(xué)校概況

　　東北師范大學(xué)是教育部直屬高校，1996年成為首批國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，擁有6個(gè)“雙一流”建設(shè)學(xué)科。學(xué)校原名東北大學(xué)，建校于1946年，是中國(guó)共產(chǎn)黨在東北地區(qū)創(chuàng)建的第一所綜合性大學(xué)。學(xué)校坐落在美麗的北國(guó)春城長(zhǎng)春市，占地面積167萬(wàn)平方米，其中本部校區(qū)占地73萬(wàn)平方米，凈月校區(qū)占地94萬(wàn)平方米。(學(xué)校簡(jiǎn)介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm)

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律。

　　3.一般應(yīng)為碩士或博士學(xué)位畢業(yè)生，各學(xué)歷階段均為普通高等學(xué)校全日制教育，且畢業(yè)院校層次不低于我校。獲博士學(xué)位者優(yōu)先考慮，特殊專業(yè)考慮就讀學(xué)校的專業(yè)影響或排名。

　　4.碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1989年10月1日后出生)，博士畢業(yè)生年齡在33周歲以下(1984年10月1日后出生)，特殊專業(yè)技術(shù)崗位碩士畢業(yè)生年齡可放寬至33周歲。

　　5.在校期間品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

　　6.具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

　　8.符合所應(yīng)聘崗位的其他要求。

　　三、招聘崗位及要求

　　崗位需求信息及具體聘用條件詳見(jiàn)《東北師范大學(xué)2017年教師以外專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

　　四、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　招聘信息通過(guò)東北師范大學(xué)門戶網(wǎng)站、東北師范大學(xué)崗位公開(kāi)招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日-19日

　　(2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者登錄東北師范大學(xué)崗位公開(kāi)招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)并提交應(yīng)聘材料(含個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、本科成績(jī)單掃描件、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件及其他必要佐證材料等)。

　　3.資格審查

　　學(xué)校根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單將通過(guò)學(xué)校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公布。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、加蓋公章的本科成績(jī)單復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、職業(yè)資格證書(shū)原件等相關(guān)證明材料(與網(wǎng)報(bào)信息一致)到現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，打印準(zhǔn)考證。

　　5.資格考試

　　學(xué)校統(tǒng)一組織資格考試，通過(guò)筆試方式進(jìn)行，考試成績(jī)居于應(yīng)聘人總數(shù)的前70%者進(jìn)入用人單位自主考核環(huán)節(jié)。資格考試排名、進(jìn)入用人單位自主考核環(huán)節(jié)人員名單將通過(guò)學(xué)校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公布。

　　6.用人單位自主考核

　　人事處按專業(yè)分別組建自主考核小組對(duì)應(yīng)聘人以標(biāo)準(zhǔn)化方式進(jìn)行考核，考核采取理論加試、實(shí)務(wù)操作和面試等方式進(jìn)行。資格考試成績(jī)和用人單位自主考核成績(jī)，分別按40%和60%的權(quán)重折算后加和計(jì)算總成績(jī)，取成績(jī)最高者作為每個(gè)崗位的建議人選。

　　7.體檢與考察

　　建議人選須到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查，體檢結(jié)果由人事處備案，并通報(bào)用人單位。用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)及在校綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞜o(wú)異議者，報(bào)學(xué)校審議。

　　8.審議與公示

　　學(xué)校根據(jù)用人單位的推薦意見(jiàn)，確定擬聘人員名單，并在學(xué)校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公示。

　　五、聘任及管理

　　1.學(xué)校審議通過(guò)的擬聘人員，兩年內(nèi)按人才派遣方式聘用，人事關(guān)系和檔案委托吉林省人才交流服務(wù)中心代管。派遣期內(nèi)，按全民事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)享受同等薪酬和“五險(xiǎn)一金”待遇。

　　2. 派遣期內(nèi)，接受用人單位的日常考核與年度考核，考核不合格者，用人單位可隨時(shí)出具書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)后退回吉林省人才交流服務(wù)中心，自行擇業(yè)。

　　3.派遣期滿，考核評(píng)價(jià)為“稱職”者，正式辦理入校手續(xù)，按全民事業(yè)編制聘用，派遣期間的工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即清退：

　　(1)偽造、涂改證件或證明的，提供虛假材料的;

　　(2)在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　(3)以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

　　2.公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處監(jiān)督。