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      2017年浙江慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設局招聘6人公告

      來源:慈溪人才網(wǎng)  2017-11-13 09:31:55
      2017年慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設局編外工作人員招聘公告

       

          因工作需要,慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設局決定面向社會公開招聘編外工作人員,具體有關事項如下:


        一、人員性質(zhì)


        性質(zhì)為市住房和城鄉(xiāng)建設局及下屬單位的編外工作人員。


        二、招聘崗位


        三、報考條件


        1、思想政治素質(zhì)好,責任心強,有良好的職業(yè)道德和社會公德,無違法犯罪記錄。


        2、具有國家承認的學歷,須在2017年11月1日前取得畢業(yè)證;


        3、慈溪市戶籍包括杭州灣新區(qū);35周歲以下,要求1982年11月1日以后出生;駕齡五年以上,要求2012年11月1日前取得駕照。


        4、身體健康;


        5、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。


        四、報名辦法及程序


        (一)現(xiàn)場報名及資格審查


        報名時間為2017年11月13日—11月15日(上午9:00-11:30,下午14:00-16:30),報名者到市住房和城鄉(xiāng)建設局人事科(三北大街458號,711辦公室)現(xiàn)場報名。


        報名人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、機動車駕駛證(駕駛員崗位)、工作經(jīng)歷證明等相關證書的原件及復印件,報名表和近期免冠1寸正面彩照2張。


        報名結(jié)束后,對報名者提供的資料的完整性、真實性進行審核,給予合格或不合格結(jié)論。如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的3倍,則酌情核減或取消該崗位招聘計劃。指標核減、取消等情況,將在報名結(jié)束后及時公布。


        (二)考試


        考試分筆試、面試兩個階段。


        1、筆試


        駕駛員崗位測試駕駛技能知識,其他崗位測試公共知識。采用閉卷方式,滿分100分,不足60分者淘汰。


        2、面試


        根據(jù)筆試成績,每個崗位從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。如筆試成績合格者比例不足1:3,則按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如筆試成績合格者為0,則取消該崗位招聘計劃。面試主要考察表達能力和對應聘職位的適應性。面試采用百分制,不足60分者淘汰。如面試成績合格者為0,則取消該崗位招聘計劃。


        考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成。若總成績相等則按筆試成績得分高者優(yōu)先,若筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。


        (三)體檢


        按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺,在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。


        (四)考察


        考察對象在體檢合格人員中進行,考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定,因放棄考察或考察不合格,可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。


        (五)聘用


        考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單將向社會公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補;對反映的問題一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


        (六)試用期


        按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期,試用期考核不合格者,解除勞動合同。


        (七)待遇及管理


        聘用以后的有關管理政策和待遇,按照我局有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解除勞動合同。


        五、其他事項


        1、招考咨詢電話:63029022,聯(lián)系人:王少波。


        2、本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。


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        市住房和城鄉(xiāng)建設局編外工作人員報名表及招聘崗位.doc