近日，國家測繪地理信息局黨組制定印發(fā)《國家測繪地理信息局事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《國家測繪地理信息局國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，對局屬事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理作出具體規(guī)定，為培養(yǎng)造就符合新時代好干部標(biāo)準的高素質(zhì)專業(yè)化企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供制度保證。

 

　　兩個辦法認真貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央“黨要管黨、全面從嚴治黨”要求，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持依法依?guī)管理，堅持從嚴管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合，公道公平公正地對待、評價和使用企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，充分調(diào)動企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。兩個辦法印發(fā)實施，是貫徹落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部管理新理念新思想新精神、加強和改進局屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理、推動企事業(yè)單位改革創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，對于鞏固我局深化企事業(yè)單位人事制度改革成效、健全企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督機制將發(fā)揮積極作用。

 

　　兩個辦法不簡單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式管理企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，在任職資格條件上，堅持正確選人用人導(dǎo)向，要求除具有良好的政治素質(zhì)以外，還要有較強的管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)具有較強的市場經(jīng)營能力；在選拔任用上，強調(diào)拓寬選人用人視野，打破身份等限制，靈活采取多種方式，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，加大事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制推行力度，進一步搞活用人機制；在日常管理上，要求推行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，實行分類考核，做到任期有責(zé)任、考核有標(biāo)準、獎懲有依據(jù)；在職業(yè)發(fā)展和激勵保障上，注重教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，完善后續(xù)職業(yè)發(fā)展制度，落實企事業(yè)單位自主權(quán)，加強人文關(guān)懷，建立容錯糾錯機制，營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍；在監(jiān)督約束上，要求構(gòu)建嚴密有效的監(jiān)督體系，突出重點監(jiān)督對象，聚焦突出問題，加大監(jiān)督力度，加強兼職審批，督促領(lǐng)導(dǎo)人員認真履職盡責(zé)、保持清正廉潔。

 

　　兩個辦法印發(fā)實施后，與《國家測繪地理信息局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》共同構(gòu)成我局領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度體系，實現(xiàn)我局機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度的全覆蓋，對于推進我局領(lǐng)導(dǎo)干部分類管理、精準科學(xué)施策，激發(fā)測繪地理信息隊伍生機活力，促進測繪地理信息事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，具有十分重要的意義。