2017年下半年池州市人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外緊缺專(zhuān)業(yè)人才2名，按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（池辦秘[2016]78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

　?。ǘ┛荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用

　?。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見(jiàn)下表）且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃為2名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年11月20日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（www.czswsjsw.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　具體招聘條件為：

 

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年12月4日以后出生”。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2017年12月4日09:00至12月8日09:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至12月9日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于12月10日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

　　報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　?資格復(fù)審時(shí)間：2017年12月14日至12月15日上班時(shí)間。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市人民醫(yī)院科教樓九樓917（百牙中路3號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2816426、2816108）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

　　資格復(fù)審須攜帶的證件材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張，加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明原件。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)測(cè)試

　　本次緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式為現(xiàn)場(chǎng)考核?，F(xiàn)場(chǎng)考核的內(nèi)容主要是考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2017年12月16日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　?。ㄋ模w檢考察

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┛紕?wù)安排、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)陸續(xù)公布。

　?。ǘ┍敬螌?zhuān)業(yè)測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍竟嬗沙刂菔腥肆Y源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-2816426、2816108、3393895

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　池州市人力資源和社會(huì)保障局   池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2017年11月20日