2017年新疆青河縣公安局招聘22人公告

來源：青河縣人民政府 2017-11-22 11:01:38

　　青河縣2017年公安局面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才簡章

　　根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號(hào))，經(jīng)縣委、政府同意，青河縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才22名。

　　一、招聘原則

　　1、專業(yè)對(duì)口，需求見面，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　詳見《青河縣公安局面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

　　2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在校或在原單位期間表現(xiàn)良好。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、服從組織分配。

　　6、符合崗位要求的其他全部條件。

　　上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截至2017年11月26日(含當(dāng)日，下同)。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　4、已經(jīng)錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日-2017年11月26日，節(jié)假日不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：青河縣公安局四樓政工室

　　聯(lián)系人：梁艷艷、哈麗亞

　　聯(lián)系電話：18799035290、18699265549

　　3、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

　　4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

　　5、需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

　　6、面試入闈人員需提供政審表。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

　　2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。

　　3、服務(wù)期滿2年的“大學(xué)生村官”，在筆試總成績上加5分。

　　同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分條件者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　4、筆試時(shí)間：2017年11月28日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，11月27日11：00-18：00(北京時(shí)間)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不再另行通知)。

　　5、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　6、筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2017年12月1日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用漢語答題，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5、面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

　　(四)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

　　(六)公示

　　對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘人員待遇

　　被聘人員工資不低于4000元/月(含個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　七、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

　　3、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、組織、人事部門監(jiān)督。

　　本簡章由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。